工作服定制-玛迪蓝服饰公司-工作服

有些企业、团体的标志色难以用于整体服装上，则可以采用标志色作为辅助色或点缀色用于服装上；也可选用企业、团体的标准色的相邻色，作为服装配色。服务行业的服装，如酒店制服，在色彩设计上，要考虑与室内环境色彩的协调性，其标志色通常在服饰配件或装饰上体现，如领结、领带、领花，包括胸饰或者在服装上采用镶、拼、包、滚边等工艺形式，将标准色用于其中。

玛迪蓝服饰有限公司，认为职业服装为企业***形象的信息载体，能够充分体现贵公司的经济实力，管理水平、精神面貌、经营理念等信息，可直接提升贵公司的企业综合竞争力。玛迪蓝品牌认为企业文化是企业的***，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。

玛迪兰的产品设计理念是打造属于年轻人的职场着装，自信与个性是贯穿所有产品的主题，我们加入了新时代职业装的一些时尚元素，把玛迪蓝的现代化带给客户。我们相信在大家的共同努力下，玛迪蓝必将成为***服饰行业的一个强势品牌。玛迪蓝职业装已建立起良好的品牌形象，工作服定制，社会影响力和公众美誉度日益高涨。

社会没有分工时，当然也就无所谓职业装。人们根据社会发展的需要，工作服，逐步形成了带有标识性的服装，这就在实际上奠定了职业装的基本风格。古代帝王冕旒、九品顶戴，工作服供应商，以至各级衙门里的衙役装，甚至于儒生的长衫、武将的铠甲、兵士的统一着装，都应 属干职业装范畴之内。因此文士儒生被称作"青衿"，兵士被称为"甲士"，都与服装有关，可见服装早已成为某种职业人士的代表或标志。在中国汉代，就有以服饰来标明职业的明确记载，《后汉书·舆服志》中写道:倘书帻收，工作服销售商，方三寸，名日纳言，示以忠正，显近职也。"这已直接说明了服饰与职业的关系。