文臣武将欢迎来电-株洲传媒行业猎头机构哪家好

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。欢迎前来咨询！

为什么要与猎头合作？

1、时间较短，防止项目流i产

现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高i级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。

由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流i产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。

2、了解行业薪酬及发展动态

当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。

3、人才背景比较清楚

猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。

4、留人方案

猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。

5、人力资源顾问

一个***的猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。

6、定向挖角与离职自退

别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决。对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其挖走，于己于人两全其美呢？

7、后备力量随时提供

猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。

8、人才保护

任何一家***猎头都有在一定时间（几年）内不许在客户内部挖人的承诺，传媒行业猎头机构哪家好，因此你一旦成为猎头的客户，猎头就不会在你企业内部来挖人，从而使你的人才得到了保护。

从多个方面来看，与猎头合作都是一种比较合算的招聘方式，相信在看过这些你无法拒绝的理由之后，猎头一定会成为你***忠实的合作伙伴。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大核心产品，专注为互联网、***、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，提供中高i端人才猎聘、人力资源战略咨询、企业管理咨询、人力资源综合解决方案咨询、招聘解决方案（RPO）、合作客户风险猎投、商业信息资源托管及咨询、国内外及新三板上市规划及咨询、外资公司注册、国际市场数据调查及***全i面的背景调查等服务，为企业提供多方面多视野的人力资源综合服务及信息情报支援，为企业清扫发展过程中的诸多障碍，为成就客户把服务做到极i致而矢志不渝！文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等。

猎头公司如何获得猎头人才？怎样培养猎头新人呢？

制定职业规划

猎头公司如何获得猎头人才？怎样培养猎头新人呢？在***猎头看来，刚加入公司的猎头新人稳定性较差，大部分原因是缺乏方向感，对未来没有很明确的规划。没有确定的职业目标往往会导致猎头新人迷茫，不能集中自己的力量朝一个方向迈进。这样一来，很难在职场上有较大的突破。

所以，在职场资历深厚的资i深猎头应该根据猎头新人的性格特点、擅长技能以及薄弱方面对新人进行分析，协助新人制定职业规划。当猎头新人有了目标之后就会减少迷茫更加拥有朝着职业目标前进的动力，这样可以帮助猎头公司培养猎头人才。

猎头公司收费吗？

答案当然是肯定的，猎头公司是收费的。猎头公司收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。

1、按照过程收费

国际主流大i牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务。和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高i端的职位，***i好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。

2、按结果付费

目前国内猎头公司***主流的收费方式，占据国内市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。

例如：你想招聘1个总监，年薪定在40W，那么你需要***10万到12万不等的猎头费，保用期一般在6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗为止。（更多内容关注公众号猎头部落）

3、按打包价格付费的RPO和招聘外包

目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘200个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价200万，那么折合下来每个人的费用在1万元。

以上三种方式是目前猎头公司采用的***i主要的收费方式，但是中国的猎头市场目前还没有统一的标准，有些猎头公司可能还有其它的收费方式，所以在和猎头公司合作时，已经要沟通好费用问题，以免在之后的合作中产生不愉快！

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

新人在试用期内出单其实并不难，大多数猎头顾问助理只要做到了以下几点基本就可以了。

一、扎实的***知识

猎头是一项***要求、综合素质要求双高的工作。猎头从业者，一般以人力资源、企业管理、行政管理等管理类***背景或从事过人力资源相关背景者居多，一般具备了初步的HR基础知识，但离合格的猎头顾问***要求一般还相距甚远，对于非本***毕业或非本***工作背景的新人来说更是如此。这些必备的***知识包括职位需求分析、人才搜寻、面试测评、薪酬谈判、背景调查、职业生涯规划、企业内部管理、客户所属行业知识、职位所属***知识等等，都是必须在尽可能短的时间内熟悉和掌握的。这样才有利于和用人单位、候选人的沟通，得到他们的信任与认可，尽可能地掌控项目进度和效果。

二、规范的操作流程

类似尚贤达这样的规范猎头公司，必然都有一套完整的、规范的猎头业务操作流程，这是从多年的项目操作中总结出来的宝贵经验，作为一个猎头新人，应该快速学习、熟悉与掌握，并良好地应用到实际工作中，以保证自己在业务初期尽量少走不必要的弯路。

猎头公司收费的影响因素

首先，猎头公司在收费的时候要看招聘单位到底有什么样的需求，也就是招聘单位对人才的要求，不同的要求在收费上几乎是完全不同的。尤其是在了解针对不同的公司有不一样收费的时候，要做好心理预期，这一点对你还是非常关键的，只有你真正知道自己要如何来做这样才能够更好的保障收费的合理性。

其次，猎头公司在收费的时候还会受到公司的性质以及服务的内容影响。不同的猎头公司能够提供的服务也是完全不同的。因此，招聘单位在与猎头公司谈及费用的时候要考虑到这一点，这样对我们顺利找到适合自己价格的公司是有很大的保障的。

总结来讲，影响猎头公司收费的因素可以归结为两点，一点是猎头公司所能提供的服务，另一点是招聘单位对人才的需求程度，招聘单位在与猎头公司合作的时候一定要明白这两点。