企业军训拓展-青少年素质教育基地-济南军训

在进行拓展训练的时候，毕业墙是需要经历的一项拓展项目，在进行毕业墙的时候，我们需要注意哪些事项呢？下面就跟随世际园国防教育基地的小编一起来了解一下吧：

1.检查海绵垫是否完好无损，上面是否有硬物，检查墙头是否松动。在军事拓展中带领学员充分热身。

2.对攀爬者、搭人梯者、墙上提拉者、外围保护者的安全要求不断强调，做到安全事故防范于未然。

3.监督墙上学员的安全，不准骑跨或者站立在墙头，注意墙后平台的范围，平台上不得超过30人。军事拓展教练监督的站位应该能控制住后面及右侧，左侧又安全人员保护。统计表明，向右侧倾斜的几率较大。

4.地面学员少于3人时教练应该站在人梯后较近的位置适当辅以力量。***关注前3名和***后3名学员的攀爬过程，其余学员的攀爬过程可以提拉与托举并用，人梯不用过高。

5.在搭救***后一名学员时对下挂学员的安全要不断强调、监控，并要求学员讲出他们的安全措施，新员工军训，教练对此进行判断，可以否决或者补充要求。

6.***后一名学员离地，脚上举或者做其他动作，教练应站在学员侧后方，一方面避免头朝下坠落，另一方面避免脸或者头磕在墙上，如坠落顺势帮助调整姿势接住或者揽到垫子中间，必须休息一会儿再次尝试。

7.有安全隐患时应果断鸣哨或者叫停。女学员未经特殊训练一般不做中间连接。提醒学员在被队友往上提拉时不要用脚蹬墙，以免磕伤腿及面部。

8.教练不可参与项目中，如充当倒挂着或者***后一人。如学员身体原因不适合参加，企业军训拓展，可以不参加或者沿梯子上去。

9.当学员要搭两组人梯的时候应制止，当被拉学员出现困难而滞留空中或者下滑时，应果断提示学员再搭上一层人梯，学生军训，或者提示中间学员向一侧抬腿，上面学员抱腿。***后一人的时候无论采用什么方法都要听中间学员的感受，中间学员认为不行应立即停止，不可长时间尝试。

10.活动中不得逗乐玩笑，不得得墙面后的平台蹦跳打闹，完成后注意照相等的时候边角站的学员的安全。

说到企业***层军训我们不得不提到一个词“兵商”，兵商指数这个概念是军旅行为养成***叶长强提出的。

兵商是与智商、情商、财商的现代社会能力四大不可或缺的素质。

智商：反映人作为一般生物的生存能力；

情商：反映人作为社会生物的生存能力；

财商：反映人作为经济人在经济社会中的生存能力；

兵商：则是反映人对自己已知行为的执行能力。

它被越来越多的人认为是实现成功人生的关键。兵商和财商、智商、情商一起被教育学家们列入了青少年的“四商”教育，兵商指数更多是用于人们对生产行为的测量。这也是兵商***重要的一点，是直接对行为过程与结果的测量，超越了其它的三商。　

所谓兵商指数是对已知行为标准的执行的测量的相对数据。指一个人或者团队对已知标准行为与实际行为表现测量的相对数据.它包括两方面的要素：一是对行为标准数据的认知；二是对行为标准的执行数据。

在现代人的管理思维里面已经融入了现代社会的价值观，兵商指数为管理者提供了对生产行为高l效的测量工具。

针对对象：各企业中层管理人员、经理人、店长、总监、部长等

军事拓展训练理念：学员们通过几日多次身体力行体验过后，由学员决定如何将所学的一切应用到企业运作中去发挥更好的***以达到更高的企业目标、创造更美好的企业愿景。

军事训练目标：

1、培养发现问题的洞察力以及帮助员工分析问题、解决问题的方法；

2、培养其拥有制订目标的坚定信念和达成目标的***力；

3、带领下层员工时刻保持旺盛的战斗力，时刻创造好的影响力；

4、学会创造一个愿景，让下层员工明确方向，愿为实现目标而努力跟随；

5、使管理人员能提升自身综合素质，培养紧急问题的应对技巧和建立行之有效的工作模式。

军事拓展训练价值：

通过对这些人员进行短期的军事化训练，以***快的速度调动了人们内心潜在动力，完好的树立了管理人员的自身形象和威严。

体验式学习可以说是***人性化魅力、个性化吸引力、发掘潜力和激发创造力的学习方式。从这个角度来审视学习，那么

——学习将是一个实效性的过程，是一个依赖于体验，层层深入现实的连续的过程。

——学习将是在真实场景中，感受原本朴素道理的震撼，和发现长久蛰伏的思维惯性的过程。

——学习将是调动一切感官和情感，对世界重新适应，重建领悟的过程。

——学习将是通过行动的力量，来实现个体与他人，群体与群体沟通和整体提升的过程。

——学习将是在真实的喜悦和痛楚中，将情感因素转化变革的意识，***终实现行动的过程。

总之，体验式培训关注的是学员的个性差异，济南军训，而不是知识性的客观真理。它更看中即时的也是更为真实的感受，通过团队学习，通过亲身参与，在培训师的引导下来改变观念和态度。