在软件咨询业摸爬滚打十余年后，我在整理简历时遇到一个难题，就是工作经验那一块，南京app开发，做过的项目太多了，要写好几页，这与当前硅谷的人力资源强调简历必须简洁的原则严重不符，因为招聘专员在你简历上的目光扫描只有短短 15-30 秒。德国传统的简历标准允许稍微冗长，毕竟不少公司废除纸质简历投递是这几年才执行的。但德国历来有向美国看齐的传统，所以大型公司或新兴科技 IT 公司的人力资源，app开发报价，今后有趋势逐步采用硅谷的标准。
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为什么不能是完全仿做？你看到的貌似简单的美团/淘宝/京东/滴滴打车/微信...这样的APP，企业app开发，每个的软件研发成本都是过千万，乃至几亿的（特别是复杂的后台）。因为这些大公司APP的细节的复杂程度和后台的复杂程度超乎你的想象。现在所谓的很多软件仿京东，微信之类的，网上说能给你开发微信京东之类的公司，可以说真正能做的功能不到微信京东的百分之一。
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