劳动能力鉴定申请表在劳动能力鉴定委1员会办公室领取。
按照《******条例》规定，职工发生***，经治1疗伤情相对稳定后存在***、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、***职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委1员会提出申请，在劳动能力鉴定委1员会办公室（一般设置人力资源社会保障局）领取鉴定申请表并填写签章，连同***认定决定和职工******的有关资料一并提交。
申请***认定需要注意哪些时间
1.30个工作日
职工发生事故伤害或者按照职业病防治***定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会***行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况，***鉴定***，经报社会***行政部门同意，交通***鉴定，申请时限可以适当延长。
申请***认定搜集和提交的证据！
搜集与用人单位存在劳动关系的证据
与单位存在劳动关系，是认定***的前提和基础，合肥***鉴定，否则，就无所谓***。因此，***鉴定轻微伤，如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同，可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下，如果用人单位否认双方存在劳动关系，职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系：
1、工资卡、工资存1折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
2、用人单位向职工发放的“工1作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的***。
***鉴定有多少级
我国***劳动能力鉴定标准，是***统一，现行标准是中华人民共和国***标准《劳动能力鉴定职工***与职业病致残等级》GB/T16180-2014，共分十级，一级***重，十级***轻。
《******条例》
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，***重的为一级，***轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国1务院社会***行政部门会同国1务院卫生行政部门等部门制定。
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