***鉴定认定材料
1、 对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
2、 劳动鉴定委1员会应当委托符合条件的医1疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成***组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的***诊断;
3、 ***组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委1员会确定伤病或伤残等级,并发给等1级证明书。劳动鉴定委1员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工.





***鉴定办理时限:
自收到***认定申请15日内作出受理或者不予受理决定;材料不完整的,应一次性书面告知申请人在15日补正全部材料,特殊情况经人力***行政部门同意可适当延长,自收到全部补正材料15日内做出受理和不予受理的决定。
自受理之日起60日内作出***认定决定;对事实清楚、权利义务明确的,在15日之内作出***认定决定;认定决定作出之日起20日之内书面送达。
认定时限中止:作出***认定决定需要以******或者有关行政主管部门的结论为依据的,在******或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,***认定决定的时限中止,合肥***鉴定,并书面通知申请***认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
***鉴定都需要什么手续?
在受伤之日起一年之内,只要携带填写完整的申请表,以及本人***、治1疗时的病1历卡原件和复印件,就可以向该部门提出***鉴定申请,***鉴定电话,该部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调查核实,***鉴定咨询电话,在伤者完成全部治1疗之后给出***鉴定结果,并由***出示***诊断1证明书。受伤严重的,***鉴定***,还可以由社会保障科介绍,到劳动能力鉴定***1会进行伤残鉴定。根据***鉴定结果,伤者可以得到因***引起的有关损失补偿。在申请过程中,如果遇到所在企业不同意伤者进行***鉴定的,那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同,证明自己与企业的劳动关系,才可以办理***鉴定。***鉴定
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