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猎头公司如何立足中国，放眼海外市场？

立足于中国的前提下，也要懂得放眼并打开海外市场，欧美***猎头行业已发展有半个多世纪，我国猎头业的成长还比较稚嫰，因此本猎头认为公司发展要懂得借鉴和学习国际猎头公司，更好地发展自己。

1.国际猎头公司相对规范，it行业猎头公司哪家好，条条框框较多，效率相对低下，以过程为导向，不承诺招聘到合适的人才。

2.国际猎头把前人的一些经验进行了梳理和总结，得出一套针对各种客户疑问的应对答案。作为一种工具，运用在日常和客户交流和打单的过程中。

3.国际猎头公司的从业者，大部分都是退休人员或者是公司高管，年龄较大，更加资i深且具有规范性。

如何才能选择一家可靠的***猎头公司呢？

确定猎头公司擅长的领域

对于如何选择***猎头公司这个问题，猎头公司认为，首先有必要找出猎头公司擅长的领域在哪些方面，初步确保该公司是否可以提供合格的候选人。在许多外行看来，猎头公司是帮助需求公司挖人的，但如果你了解得更深一点，就会知道不同的猎头公司驻扎在不同的领域，面对不同的客户群体、有自己的人脉资源。***猎头公司与业内熟悉的行业人才长期接触，了解该行业的知名公司、能力出众的候选人，***擅长推荐***领域的人才，选择这样的猎头公司合作有更大的几率帮助企业在***短的时间内找到优i秀、匹配的人才。

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如何选择合适的猎头公司？

猎头公司的招聘比一般招聘更准确、更迅速、人选也更优i秀，鉴于猎头公司招聘的种种优势，不少企业在招聘人才的时候，都会倾向于委托猎头公司来寻找。然而，伴随市场的不断扩张，猎头公司数量也快速增长，服务质量也良莠不齐，如何合适的猎头公司？成为困扰很多企业的难题。

猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追i踪、评价、甄选和高i级人才。猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高i级人才进行人力资源分配从而获得生存的中介***。猎头公司一般采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为有需求的企业客户猎取人才市场得不到的高i级人才。猎头公司的猎物对象是高i级管理人才。

猎头公司哪家好：文臣武将人才顾问集团

猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费。而中介公司则是谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业***就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司为有需要的客户提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务；中介公司往往进行非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻***才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才进行服务。

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市场上的行业划分众多，一个猎头公司很难在所有行业都拥有十分强大的候选人基础及丰富的知识。

对行业内人才架构了解得越清楚、对各个公司管理理念越熟悉，推荐候选人的速度与准确度会大幅度提高。比如对于大家所熟悉的财务领域，优1秀猎头服务商对于任何等级的财务职位，都能在职位沟通后第1时间提供满足要求的候选人。所谓积累，就是在这里体现。

猎头公司所开展的业务从行业角度看，有专注一个行业的，有面向多个行业的，比如酒店猎头，房产猎头，IT猎头，***猎头，快消猎头，奢侈品猎头，物流猎头，医1疗猎头等，不管专注于一个行业还是多个行业，怀化猎头公司哪家好，猎头必须对专注行业的运作模式、企业的业务流程和关键职位的职责，任职要求，业内薪酬水平，主要品牌企业等有比较***深刻的了解，但如果你碰到哪家猎头公司号称每个行业都专注，那么建议你用相反的理解来判断。

猎头公司面对的行业千差万别，没有哪家猎头公司能说自己对任何行业都非常熟悉，如果哪家猎头公司告诉你他们做所有行业，也许意味着他们哪行也不精通。即使是行业内顶1级的猎头公司也不敢轻言对所有行业都***。客户可以要求猎头公司提供曾经做过本行业内的哪些客户，哪些岗位，可以和猎头公司的顾问讨论某些岗位的工作职责，薪资行情等以便了解他们对本行业的专注度和熟悉程度。

不少公司人才招聘计划没有做好，总感觉这个岗位可以招到人。结果到了项目开启也没有人入职。怎么办？找猎头公司呗！这样急着招人的，找猎头公司都希望能马上招到人过来，希望一周内就能入职。小编看了，那就得看你的运气咯！运气好刚好猎头顾问储备了一个合适你岗位的候选人，那么恭喜你！不然也被把猎头当成神，猎头***也是要周期时间的。急着要人还真不好说。除非，你运气好。要不就是岗位不难招聘。不然，还是早做好人才计划，以免出现急着用人的情况！