培训企业如何选择好的拓展训练公司：
1、货比三家，选择三到四家拓展公司，仔细对比拓展方案。
2：眼见为实，要求拓展公司派培训师和客户经理***面谈。
3、培训师是拓展训练的重要因素，对效果有决定性的影响，培训正如教书，同样的课本，不同的老师，效果千差万别。
4、直接考察胜过任何书面方案，从而坚定您的取舍，若条件允许。
5、直接观摩培训师的现场培训，更有效地传递您的需求，要求培训师和决策者、员工直接沟通，量身定制方案。
团队拓展训练
成功的拓展训练都有一个共同的特征，团队之间的相互信任，团队也因信任而繁华。
团队建设，重要步奏就是建立信任。培养团队的信任感，***首先信任自己的团队，把工作分配给他们，学会委任工作。拓展培训过程中，队长将通关任务交给我们，无论我们是否顺利通关成功，他都会鼓励和关怀我们、信任我们，因为队长对我们信任，所以每个人都尽自己的能力去完成任务。所以作为一个***就应该信任自己的团队，把工作放心交给他们去做。
团队之间没有秘密，团队的工作跟秘密无法共存。团队的工作要公开交流，相互信任，自由交换意见，遇到问题共同商讨解决的方法。在同一个团队，我们应该改每一个队员知道自己在做什么，让所有的队员都有一个共同的目标。
感情交流、信息分享很重要！就像拓展训练一样，一个人一个想法，一百个人一百个想法，总有适合团队通关的方法。做任何事情，我们要敢于将自己的想法表达出来，信任自己的团队，让团队共享自己的方法，为团队奉献一份力量。
公平。在进行任何一个决策或者采取行动之前，都要考虑一下他人的看法，要结合团队的实际情况出发。我们不能站在自己的角度去看待问题，要在处理事情上做到公平公正，让团队可以团结一致、相互信任、相互帮助、共同努力。
拓展训练并非是体育加***，而是对正统教育的一次提炼和综合补充.平时一说起提高素质就是各种证书和学历，其实，知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量.在何种情况下能使有限的知识和技能释放出能量，如何开发出那些一直潜伏在您身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这就是拓展训练的真正意义！
