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选择合适的工作服定做面料与审美性：起旺服装有限公司

面料的合适与否直接决定了工作服穿着的舒适感，行业不同所使用的工作服面料也不同。

熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件，工作服设计师首先要悉心体会不同面料、不同品牌之间的差异和各自的特点，然后在设计中加以灵活运用。

工作服的审美性

工作服是指员工工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。主要有以下几个种类：

1、行政工作服。它是商务活动流行的，兼具工作服与时装的特点。它有着浓厚的商业特点，有一定的穿着场合并具有明显的流行元素，不像工作服那样有明确的穿着规定与要求。这类商务工作服追求品位与时尚，用料考究，造型上强调简洁与高雅，色彩追求合适的搭配与协调，更加注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。

2、职业工作服。企业为体现自己的形象和企业文化，并有别于其他企业而特别设计的服装。它主要看重的是功能性和企业文化的体现。这种工作服不仅具有识别的象征意义，还规范了员工的行为，使之更加文明化，秩序化。职业工装是以满足***工学、护功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。

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作为一个干部，作为一个 人，都要想到后果，后果看得越远的人，越是一个成功的人。一个只管眼前，不顾将来的人，不是一个好干部，不是一个有用的人。

　　水管不关，来了水后让它哗哗哗满池子去流，仍不去关注：“反正是***的水，工厂定制职业装，不是我的自己的！”──浪费***的，就是“对整个民族不付责任的行为”！

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臀部丰满凸出，腰部中心轴倾斜，穿上正常体形的西裤，会使臀部绷紧，后档宽卡紧。

　　2、制图上的调节

　　可以将后裤片基图剪开，在正常体形裤片上加以调节。调节的具体数据视情况而定。通过后裤片臀围线切开并放大臀围，调整以下所述部位，达到符合凸臀体形者的穿着要求。

　　也可以直接采用真比例手段处理：

　　（1）后臀围大放大，一般要大于0.26H。相应地前臀围大减小，要小于0.24 H。（可以采用0.27 0.23的配比）

　　（2）后缝斜度增加，一般要大于15：3.5。（如可以取15：4）

　　（3）后翘抬高（因后缝斜度增大，此抬高量会自然产生）。

　　（4）后档宽放宽，比0.12H略大。

　　（5）后省适量增大。

　　（二）平臀体

　　1、外形特征

　　臀部平坦，穿上正常体形的西裤，***部门定制职业装，出现后缝过长并下坠的现象。

　　2、制图上的调节

　　通过后裤片基图剪开，在正常体型裤片上加以调节，调节的具体数据视情况而定。

　　通过后裤片臀围线折叠，调整以下所述部位，达到符合平臀体型者的穿着要求。

　　（1）后臀围收小，一般小于0.26H。

　　（2）后缝斜度减小，小于15：3.5；后缝弧线减短。

　　（3）后翘放低（制图自然产生）。

　　（4）后档宽减窄（小于0.12H）。

　　（5）后省量适量减小。

　　（三）凸肚体

　　1、体型特征

　　腹部突出，臀部并不显著突出，腰部的中心轴向后倒，穿上正常体型的西裤，会使腹部绷紧，腰口线下坠，侧缝袋绷紧。

　　2、制图上的调节

　　通过对裤片基图剪开，在正常体型裤片上加以调节，调节的具体数据视情况而定。

　　通过前裤片臀围线处切开，后裤片臀围线处折叠，调节以下所述部位，达到符合凸肚体型者穿着要求。

　　当然还可以通过比例调整的方法来实现其结构处理：

　　（1）适当加长前档缝，同时后裤片减短后档缝。

　　（2）后臀围大减小比例，一般小于0.26H，相应前臀围大增大比例，大于0.24H。前后臀围大可以分别采用0.25这一比例。

　　（3）前腰围大增大比例，一般大于0.25H，相应后腰围大减小比例，小于0.25H。前后腰围大可取0.26H 0.24H的配比。

　　（4）前档宽比例略加大或保持0.04H不变。后窿门比例减小，小于0.12H。

　　（5）减小后上档斜度，小于15：3.5。

　　（6）适当加大前片裥量