***分配向来是企业的头等***，一般而言，创业初期***分配比较明确，结构比较单一，几个合伙人按照出资多少分得相应的***。但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。因此，合理的***结构是企业稳定的基石。 家族企业的股份安排秘诀：家族企业主要采用两大类***安排，即分散化***安排和集中化***安排。
1．分散化***安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所有家族成员都享有平等权利。***分散的家族企业有两种管理方法：外聘***人员管理和部分家族成员管理。中国大多数家族企业采取第二种方式。他们认为，能干的家族成员比外聘人员更适合代表自己的利益。
2．***集中方法：只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配***。这种方法注重控制所有权而非管理权，着眼于保证家族***的世代持续。 这种安排的好处在于，首先，由于所有权和管理者的利益连在一起，决策程序可以加快。第二，由于家族成员只有经过争取才能成为股东和管理者，企业可以保持创业者当年的企业家精神。
合伙企业股份安排的秘诀：合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构，比如一个企拥有三个合伙人，其中两个处于强势地位，另一个处于弱势，但也是很关键的平衡地位，任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。同时，为了吸引***人才，不论是家族企业还是合伙企业，都会拿出部分股份给予部分***人才，按照通常的规则是，70％~80％由创业者拥有，其余20％~30％由***人才拥有。他们享受相应的***和分红的权利。 随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整体股份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言，***分配是一项长期的任务
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