早教加盟多少钱-韶关早教-睿星贝贝

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RekingBaby托婴中心是专为3-18个月***设计的潜能开发课程的托育机构，结合早期教育与医liao护理为***提供拥有家庭般关爱的温馨愉快的成长环境。

在这里，早教加盟要***多少，我们满足宝宝的需要，尊重宝宝的发展，培养宝宝的创造，开发宝宝的潜能，陪伴孩子从嗷嗷待哺到牙牙学语，从蹒跚学步到***行走的每个阶段，培养和帮助每一个宝宝释放他们与生俱来的求知欲望并发掘自身的潜能发展与生俱来的天赋。

对于隔代抚养问题我认为要思考：

第1，韶关早教，孩子的祖父母是否真的适合做孩子主要的教育者，其中包括，孩子的祖父母是否具备接受家庭教育的***教育能力，简言之，就是如果想要培养他们做***性的家庭教育者，他们是否有积极的态度和能力，做到不仅仅是养儿，更重要的是育儿。

第二，如果他们具备这样的条件，他们是否尊重并支持你的教育观点和理念，不在关键时刻与你“唱反调”。因为无论花在孩子身上的时间有多少，爸爸妈妈始终是家庭教育的第1人，也就是Primary educator。两代人双方可以沟通出***jia的解决方案，然后按照共同建立的原则去执行。尤其是不要在孩子面前表现出矛盾和冲突。

第三，你是否愿意和孩子的祖父母一起，充分运用隔代教育的优势，探讨出适合你们家庭的家庭教育合作方案。所以，要鼓励祖辈多学习***化、系统化、国际化的育儿理念和方式。 比如，如何让孩子做到德智体美全mian发展，而不是单纯照顾好他们的生活和督促学习文化课。而且祖辈家长也应该要以理智控制感情，分清爱和溺爱的界限，要爱得适度，正确的爱有利于孩子的健康成长。还应积极创造机会让孩子和其父母多接触，疏通感情，两代人共同努力营造一个有利于家庭教育的和谐温馨的家庭氛围。

第四，要知道，隔代教育的环境也是对孩子很好的教育机会。爸爸妈妈们可以启发孩子照顾祖辈，培养孩子责任意识。让孩子们积极主动和爷爷奶奶玩，带着爷爷奶奶玩，甚至教爷爷奶奶玩，而且不要只接受爷爷奶奶的疼爱，还要懂得照顾、体谅和疼爱自己的爷爷奶奶。我就记得有一首儿歌我从小就会唱，叫做《好娃娃》。所以把孩子交给老人，让老人关心照管孩子，反之也可思考将老人交给孩子，让孩子关心照顾老人。把关心和被关心颠倒了一下，关系就会变化，一旦孩子找到了一个他关心的对象，他的责任意识就会增强（当然这是针对大一点的小朋友）。更何况，祖孙在一起有别样的幸福和快乐。

第五，父母永远是家庭教育的第1责任人。爸爸妈妈们一定要明白，不管多么忙，都要抽时间与孩子在一起，不要把对孩子的教育权、抚养权完全交给祖辈家长，这对孩子太不负责任，也是对老人的不负责任。实现家庭教育的多元化，早教亲子加盟，统一化，***化，系统化是一个很好的目标，要和长辈们一齐合作和沟通，实现三赢，让孩子在一个充满爱的家庭里成长。

国内真的需要高质量的0-4托婴托育机构，其实这也是解决隔代教育的***hao***zhuan业的方式之一。高质量的托育来源于对孩子更好的Care。

睿星贝贝总部在2018年9月1日开学之日迎来了第3期师资训练营，在这样一个有意义的日子里，睿星贝贝携手宁乡校区、大沥校区、张槎校区等学校的新老师们齐聚睿星总部环湖中心，习早教***，汲教育人精神，获育儿之道。

首先是总办主任Tee讲师为新老师们做开场分享，欢迎来自各地的睿星家人们，讲述企业文化及课程架构，让老师们更加了解睿星品牌，努力践行早期教育服务的宗旨，让中国孩子的童年更加精彩；同时也将此次学习计划及学习要求详尽介绍，为此次培训学习打造一个良好开端。

作为一名合格的早教指导师师，不仅热爱这个行业，还要做到无私奉献，对教育育人做到更深刻的认识。对自身要求才会越来越高，不断的对自身知识做增进和不断学习。看着老师们很认真听课的样子，我们很欣慰，她们将会是孩子们的好榜样。

此次为期16天的师资培训，睿星总部各位讲师将从职业心态、服务礼仪到***理论、早教课程，托婴托育课程、全脑逻辑课程再到营销运营等方面为老师们传道受业解惑。希望大家能在这段时间里学习到的知识实际运用于操作中。

培训结束后，老师们共同参加了9月16日由睿星贝贝总部***的学员培训考核，早教加盟多少钱，凡考评合格的学员，均可获得由睿星总部颁发的《荣誉证书》。众所周知，16日强台风“山竹”登陆广东，波浪滔天、大树倒伏、玻璃碎裂，即使从未见识台风的力量，也会被这些画面吓到心惊胆战，但睿星贝贝的指导师们依然风雨无阻地参加培训结业考凭，为这种精神点个大大的赞！

“不忘初心，方得美好”睿星贝贝正是如此，从不忘普及早期教育的初心，通过这段时间的培训，希望能培养出更多***的早教老师，具备更加***的早教知识，让更多的家庭了解早教这个行业，让更多的孩子能够学习***的早教知识。睿星贝贝一直在砥砺前行的路上！