环保电子工票的创新应用—移动电子工票
我们先认识下传统的计算方法和RFID电子工票存在的问题：
传统车间信息化管理的问题： 自动化阶段-RFID电子工票阶段：
1、生产进度很难把握 1、硬件价格昂贵
2、工序数量异常，不便跟踪 2、需人均配置1台
3、工人和计算工资人员工作量大 3、界面操作不方便
4、计菲成本居高不下 4、功能有限
5、纸张浪费不符合社会发展的环保要求
企业精益化生产几个问题：
1．如何科学快速计算工时，工价？
2．如何进行工序Layout，如何进行人工负载平衡（瓶颈工序）分析？
3．如何配合APS整合资源（人、设备等资源）合理排车排人？
4．如何进行工序实时数据采集及实际生产瓶颈工序分析、调整改善？
5．如何控制超数、及时绩效反馈、追溯、提***率及准确计算工资？
6．班组PK、员工PK机制如何打造？
7．如何快速解决设备故障维修、***待料，实时***生产？
8．真实的生产数据如何为我们的科***用？
实务解决方案依靠移动电子工票制造执行系统来完成车间管理。
新诚智推出移动电子工票--智造通，组长用手机做到工序派工，员工用手机作回报也查询到今天工资、本月工资，历史工资，管理人员随时随地可以通过手机端查看生产进度；在使用的过程防止多报、超时、超数的情况。通过实际案例可提高产能的20-30%，手机看板可以进行员工相互激励相互竞争的作用。
生产过程中计件工资怎么算
计件工资是根据工人完成的合格品数量和事前确定的计件单价计算的。生产过程中如果出现废品，要区别不同原因进行处理。由于材料的缺陷所造成的废品，应按计件单价照付工资。由于加工过失所造成的废品，不***工资，并酌情由责任者赔偿损失。计件工资分为个人计件和集体计件两种形式。以下是简单的计件工资计算方法：
个人计件工资的计算。如工人在月内只生产一种产品时，其计算公式如下：
应付计件工资＝计件单价x （合格品数t ＋废料数t )
计件单价是指完成单位产品应***的工资额。
【例】 工人张林，月内生产甲、乙、丙三种产品，其计件单价分别为0 . 40 元、0 . 50 元和0 . 20 元月末根据产量记录，其合格品数量分别为：甲产品60 件、乙产品50 件、丙产品40 件。则本月应付张林计件工资额为：60x 0 .40 50xo.50 40x0 . 20 二57 （元）
在新诚智移动电子工票只需将生产数量回报，及时能查处员工当天工资，历史工资，以及本月的工资。从员工层面和管理层面都能解决长期以来困扰的难题。
智造通移动看板
在现在的工厂中，看板中心是不可或缺的。产线的看板不仅能传递产线进度及各类的报表，同时公司的规章制度和重要事件的公布也能通过看板中心展示出来。但是，一是产线看板中心太大，不易于携带，对于因事在外的管理层难以掌握产线的进度，二是车间的看板大多数据只是反应一个整体情况，比如某产线的生产进度，某产线的合格率等，对于更细节的数据个人数据个人达成难以呈现。现新诚智开发的一定电子工票中包含的移动看板解决来看这难题。手机数据与电脑数据同步，实时更新，及时反馈生产信息，它包含了员工看板和管理看板。员工看板是针对员工使用，有小组看板、工厂看板、达成率，数据在手机端简洁明了，管理看板有生产进度、生产日报、工厂达成，无论身处何处，只需一台手机，都能掌握工厂动态。
