企业资质

安徽锦卓人力资源集团有限公司

普通会员7
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:安徽 芜湖
联系卖家:陶经理
手机号码:15905531888
公司官网:www.jinzhuorenli.com
企业地址:安徽省芜湖市鸠江区南翔万商商贸物流城一区3号楼5层
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企业概况

安徽锦卓人力资源集团有限公司是一家**人力资源管理服务提供商,公司拥有一支由人力资源从业者组成的**团队,为服务单位提供**的人力派遣、业务外包、薪酬测算和绩效管理等人力资源管理服务。公司秉承“优质服务=**知识*投入程度”的服务理念,以客户需求为导向,紧跟形势,不断创新,领跑行业。我们拥有一支**......

劳务外包-安徽锦卓人力资源(在线咨询)-企业劳务外包

产品编号:583856698                    更新时间:2019-05-06
价格: 来电议定
安徽锦卓人力资源集团有限公司

安徽锦卓人力资源集团有限公司

  • 主营业务:人力资源服务,物业管理服务,保洁服务
  • 公司官网:www.jinzhuorenli.com
  • 公司地址:安徽省芜湖市鸠江区南翔万商商贸物流城一区3号楼5层

联系人名片:

陶经理 15905531888

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产品详情




劳务派遣是什么?

劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会***、保管档案、员工沟通,以及劳务***处理等各方位的人力资源管理服务。具有劳务派遣资质的劳动服务公司与劳动者签订劳动合同后,并不是将劳动者留在本公司工作,而是将劳动者外派到用工单位工作,劳务外包,接受用工单位的直接管理,遵守用工单位的规章制度,它是一种特殊的用工形式。


劳务派遣与劳务外包的区别是什么?

劳务派遣和劳务外包的主要区别体现在:

1.劳务派遣仅仅是《劳动合同法》明确的一种用工形式,国外劳务外包,劳务派遣适用于《劳动合同法》,劳务外包适用于合同法,两者有着本质上的区别;

2.劳动者管理的责任主体不同,这是两者***为主要的区别。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理,劳务外包业务,其工作形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间安排进行劳动;

3.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算;其合同标的一般是“事”。劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,矿山劳务外包,根据约定派遣的人数结算费用;其合同标的一般是“人”。在实际操作中,在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面,企业应该注意以下事项:合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。




根据《劳动合同法》第六十六条规定,劳务派遣只能适用于如下工作岗位:

其一、临时性工作岗位:即存续时间不超过六个月的岗位;

其二、辅助性工作岗位:即为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;

其三、替代性工作岗位:即用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

对上述“三性”工作岗位中的临时性和替代性工作岗位,争议较少,但是对辅助性工作岗位争议较大,关键点在于如何界定“主营业务岗位”和“非主营业务岗位”。其确定带有比较大的主观性。



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