***资质的公司-广西和飞-公司

一、税收筹划对企业的意义

1、有助于增强企业的竞争实力。税收筹划如果做的科学、合理，将会有助于提高企业的收益。企业如果地了解税收的优惠政策，并且能够合理地运用，将会对企业的税负在很大程序上起到减轻的作用，放大企业利润。在企业的决策方面，税收也起到一定的作用，如有这样的情况：两个企业有着相似的成本结构和经营管理条件时，哪个企业的税收筹划进行的科学、合理，将会极大地提高企业竞争力。

2、有助于节约企业成本费用。税收作为企业享受***公共服务的代价，缴***款是每个企业无法逃避的义务。同时，企业的利润等于收入减去成本、费用，而税款作为收入的减项，对于企业实现利润目标起到至关重要的作用。企业通过对经济活动事前的安排，在合法的范围内达到降低税负的目的，不但承担了缴***款的义务，而且减少了企业经营成本，为企业继续扩大再生产提供了资金保障。

3、有助于规范企业的经济行为。使整个企业***行为合理、合法，企业内部的财务活动健康有序发展，从而更进一步规范和提升企业管理水平。税收***、***是规范经营者合法经营管理，依法***的***性条款，公司，也是保证市场经济秩序持续有效发展的有力保障。经营者只有依法***经营，企业才能收到良好的回报。任何违规的经营行为必将受到处罚，企业也就不可能健康长远发展。

办理《******经营许可证》需具备以下条件：

（1）经营和储存场所、设施、建筑物符合***标准《建筑设计防火规范》、《***场所安全规定》和《仓库防火安全管理规则》等规定，建筑物应当经消防机构验收合格；经营场所符合工商部门关于经营场所的有关规定要求。（2）经营条件、储存条件符合《******经营企业开业条件和技术要求》、《常用******储存通则》的规定；（3）单位主要负责人和主管人员、安全生产管理人员和业务人员必须经过***培训，并经考核，取得上岗资格；（4）有健全的经营管理制度和安全生产管理制度；（5）有本单位事故应急救援预案。经营单位租赁经营场所或储存场所的，经营单位应当与经营场所或储存场所的所有者共同编制事故应急救援预案;（6）***、***规定的其他条件。

本文通过案例为您解析实务中易混的“劳务派遣”与“人力资源外包”，在概念、税率、征收率、票开具上有什么区别，***公司注册，通过对比分析帮助大家更好地掌握这两项业务的***处理。

一、***关系

（一）劳务派遣

劳务派遣服务，***公司，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，***资质的公司，接受用工单位管理并为其工作的服务。劳务派遣公司与员工之间是劳动关系，用工单位与员工之间是用工关系，劳务派遣公司与用工单位之间是合同关系。

（二）人力资源外包服务

人力资源外包服务所用人员与人力资源公司是代理关系，与实际用工单位既存在劳动合同关系又存在实际用工关系。

二、税目

（一）劳务派遣

现代服务——商务辅助服务——人力资源服务

（二）人力资源外包服务

现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务

三、销售额

（一）劳务派遣

1.一般***人：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳***；也可以选择差额***，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。

2.小规模***人：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳***；也可以选择差额***，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。

（二）人力资源外包服务

人力资源外包服务的销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会***