常熟***面试***-苏州政成公文化2-***面试***解析

考情规律一：能力要求越来越细致、越来越全i面

　　虽然近几年江苏省考面试都会尽量在出题形式上予以创新，但所要测评的能力基本不变。往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上，如综合分析一家独大，成为每年的必考题型，除此之外，服务意识与技巧、主动性等测评要素也不断出现，2018年首i次考查到了演讲题目，考查考生的逻辑思维和现场感i染力、以情动人能力，更加注重考生能力的全i面性和多元化，实际操作能力要求也越来越细致。

　　以2018年为例，面试考题的设置具备“从生活中悟出哲理”、“在常态中获得问题”、“靠平时积累展示综合素质”这三个特点。另外，试i题的生活气息更加浓郁，试i题***结构更加清晰，对考生素质的要求更加准确，考试的内容方式更加灵活。

考情规律二：出题形式也越来越灵活、越来越多元化

　　江苏省考面试作为选拔公i职人员考试，在出题过程中往往较为稳健，在能力要求上通常很少有特别大的一些变动，然而在一些细节上创新也应引起各位考生的关注。

　　近几年，考查情景模拟、哲理故事题目等题型的题目越来越多，这类题目从能力要求上是可以有规律可循的，但是能力的呈现形式却是多种多样的，省考面试对考生的能力要求越来越高i，考查的题型也在不断变化，考查的范围也越来越广，如果准备不到位会影响考生的面试成绩，以2018年为例，考查到了演讲题“新征程 新作为”，***面试***解析，结构化小组面试中考查了漫画题，也考查到了多事件统筹排序题目，令很多准备不充分的考生在面对此类题目时措手不及。

　　江苏省考试录用***面试的题本至少要承担三个方面的功能，要在选拔***亟需的人才、甄别青年精英、考查考生的管理专长这三个方面反映出它的功能。结构化面试的题本设置体现了突出的用人导向、多样的能力考查、浓厚的行政气息等特点。

　　考情规律三：既借鉴国考面试出题形式，又保留江苏特色题型

　　2018年江苏省***面试i题借鉴了2018年******中国税部门的考题形式，如考查了多事件统筹排序题目，也考查了反驳观点题，常熟***面试***，均来自于国税的创新题型。但同时江苏省***延续了前三年考查的题型哲理故事题目及情景模拟题。

资料分析怎么办?

资料分析的题目考生做起来还是比较顺利，每篇资料是5道题目，一般情况下考生都会放弃***后一道题，但是每每回想起放弃的题目大家会发现很多题目都是完全可以做的上来的。所以在每篇资料***后一道题目的选择还是可以帮助i考生多得几分。***后一道题大家其实还是可以根据前面题目所计算的数据选择去做的。所以大家需要熟悉资料分析中所有的公式及快速的算法。

判断推理如何提高?

判断推理一共四个题目。逻辑题目规则性比较强，整体上难度不是很大，***面试***辅导班，大家需要将必然性中的规则及使用熟练应用到题目中。图形推理是比较需要花费时间去练习的题，***后冲刺阶段大家可以从三个方面分析图形规律，图形相似主要是位置变化、组合叠加;图形相异主要是数量关系、求同求异;再有就是立体图形。类比和定义的题目都是半常识的题目，***面试***培训班，在把握整体解题思路的基础上需要结合一些常识解决，特别是类比推理看起来简单，但是选择的时候又特别纠结。考生们需要熟悉常考查的词项间关系，拿到题目后要一定要从这些关系优先考虑，再进行纵向对比找与题干***接近的选项。

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立法型岗位

立法型岗位，是十分重要的岗位。因为立法型岗位其实就是文稿、办文、办会等工作的集合体，这个工作对***的要求也更为严格。

首先，从事这个岗位的***需要有很扎实的法学***基础；

其次，要集合其他岗位***的能力，能够从事文稿工作、办文和办会工作，同时也能够从事讨论和决策的工作。

目前，我国各***里有这种岗位的不在少数，也有些是别的岗位兼有这一工作内容的。除了人大这种专门的立法***，党委的综合办公部门、***的法制办、法i院负责出台司i法解释的人员、各部门的政策***部门等，也都有广义的立法职能。