本文通过案例为您解析实务中易混的“劳务派遣”与“人力资源外包”,在概念、税率、征收率、票开具上有什么区别,通过对比分析帮助大家更好地掌握这两项业务的***处理。
一、***关系
(一)劳务派遣
劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。劳务派遣公司与员工之间是劳动关系,用工单位与员工之间是用工关系,劳务派遣公司与用工单位之间是合同关系。
(二)人力资源外包服务
人力资源外包服务所用人员与人力资源公司是代理关系,与实际用工单位既存在劳动合同关系又存在实际用工关系。
二、税目
(一)劳务派遣
现代服务——商务辅助服务——人力资源服务
(二)人力资源外包服务
现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务
三、销售额
(一)劳务派遣
1.一般***人:以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳***;也可以选择差额***,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。
2.小规模***人:以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳***;也可以选择差额***,以取得的全部价款和价外费用,资质,扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。
(二)人力资源外包服务
人力资源外包服务的销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会***
由于社会经济迅速发展,竞争激烈,企业破产、兼并或分设等活动大量增加。部分私营企业规模小,企业资质***,竞争力不强,容易被市场淘汰。而这些***人虽然实际发生了解散、破产、撤销以及其他情形,但因为经营状况差、经营场所***或不愿意缴纳所欠税款等各种原因,就不按程序向税务***申报注销税务登记,“自主”停业、“自动”消失,在经营失败时“一走了之”,加大了税务***税源监控的难度。
不仅如此,部分***人到税务部门领取了票,建筑资质***,或是办理了一般***人认定手续并领取了***专用票及税控专用设备,却没有进行***申报;有的***人在有经营收入并且申报后却不缴***款;有的***人甚至长期不到税务***进行***申报,经税务人员到其注册地实地核查,无法与其取得联系。甚至存在少数分子或利用他人身份,恶意套取增值票进行虚开,在主管税务***事后管理发现后走逃的情形。这些***人也因此被税务***认定为非正常户。
有的***人缺乏***申报意识。有些企业因为处于筹建期、免税期期间,或是因为经营不理想,没有应税收入,没有产生相应的税款,这些企业主错误地认为,我没有收益,也没有税款可缴纳,因此不需要进行申报。
概念◆商务秘书服务是一种针对主要以互联网经济为代表的新兴产业业态中小企业群的创新平台服务模式,极大降低了创业者以及中小企业发展阶段的门槛与成本,通过提供企业公共经营业务外包的模式,让企业经营者可以专注核心业务发展,从而有效提升了中小企业健康长大的成活率,同时也有效辅助了工商税务体系对中小企业的监管。这种商务秘书服务模式在香港、深圳及前海特区均有试点,2014年南宁市工商局也正式批准成立。
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