




建立ERP岗位责任制就是要明确每个工作的职责范围,便于企业更便捷地进行内部控制,ERP岗位设置可以根据企业的实际情况按照不同的思路划分为不同的岗位,比如可以把工作岗位分为基本职能岗位和ERP系统岗位。
基本职能岗位可以设置为销售、生产、库存、采购、财务、出纳、审核、物流、***、战略等岗位,ERP系统岗位分为直接管理、操作、维护ERP系统及计算机软、硬件人员等,各企业可以根据内部牵制制度的要求和本单位的工作需要,在保证数据安全的前提下交叉设置岗位,各岗位应保持相对***,但又相互联系,相互制约。
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随着近年来电子商务发展得越来越快,电子商务与ERP的集成逐步成为企业信息化管理发展的新趋势,电子商务也拓展了ERP的外延,使得ERP从企业内部走向外部,为企业信息化管理打破了空间限制,因此ERP的发展作为企业信息化管理基础为企业物流信息系统的建设提供了良好的平台条件。
目前比较流行的ERP系统主要包括分销、制造、财务及人事模块,虽然集成了营销、物料、生产、财务、人事等功能,对于生产制造型企业来说,ERP现有模块仅仅解决了生产计划和财务控制,从物流角度来看,ERP系统不是一个完整有效的物流解决解决方案,没有建立起物流供应链调度系统,erp系统销售管理,缺乏预测计划能力和其它相应系统。
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一套好的管理系统是协助企业做好内控与提高管理效率的关键,随着企业需求的不断增加,信息技术的发展,越来越多的企业开始使用ERP软件系统来辅助管理企业,那么什么是ERP管理软件?东莞市拓盛企业管理咨询有限公司来给大家介绍一下。
所谓ERP,中文名称为企业资源计划,***管理erp系统,英文为EnterpriseResourcePlanning,ERP是一套面向企业流程管理的系统,于1990年由美国的高德纳咨询公司,起初被定义为应用软件,逐渐被商业界所接受,软件企业erp系统,如今已经成为现代企业管理理论之一。
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