拓展训练是一种促进团队协作的服务培训项目，新进职工随之增多，因为公司的事务规划日益扩展。为加强新老职工之间的情感交流。培育他责任认识，立异认识和团队协作认识，打造狼性的团队打造一支优良的高手团队。公司***野外练习，意图在于增加职工团队协作才干的一起进步团队中队员间的信赖水平。使职工可以在练习中领会团队的重要性，也是建立自动交流的认识，学习有用团队交流窍门。
郑州派尼尔教育科技有限公司是河南地区的连锁型培训机构，是***为数不多拥有五个***的体验式培训企业。目前分布于广州、上海、郑州、合肥、三亚，以布局***之势，指引行业发展，潜移默化的影响和制定着行业规则。期待与您合作，更期待与您一起创造辉煌的未来。派尼尔的企业理念：和客户共同成长，共赢未来！
拓展培训拓展训练
拓展训练中很多拓展项目都会带来强烈的体验，形成良好的团体氛围容易使团队成员心理上更加接近，甚至会产生如同兄弟姐妹般的情谊。
拓展项目中，会挑战团队成员的体力极限，加上些音乐的激励，团队成员容易被激发较高的唤起水平。当拓展项目结束进行分享时，学员依然感受到高度的生理唤起，会把由于生理唤起引起的情绪体验归结于由行为环境带来的情绪体验，形成顺利完成科目后的胜利感和自豪感，认为是团队的合作，队员的奉献等等因素引发了自己的情绪。这样生理和心理激烈的交互作用，就会产生非常强烈的情绪体验，也就是情绪上的高峰体验。观察发现，缺乏一定的生理唤起，产生高峰体验的人数也将会大大减少，所以在拓展项目开始前进行充分的生理唤起，是之所以能带来高峰体验的原因。
培训中，情绪唤起必须适度。过于热烈的氛围对体验式学习而言并不合适，只会导致从众心理和群体效应，激动、感动过后，团队的收益并没有表现的那么夸张，强烈的心理反差对学员的体验并不好。健康的培训氛围必须是积极的、乐观的，不断思考、不断自我学习，在动静相宜的过程中达成拓展培训的***终目的。
户外拓展训练对团队集体的意义
1、增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励
2、增强竞争力：树立相互配合、支持和团队意识;激发创新精神;促进团队在障碍超越、危机处理、应对变革等方面能力的提升
3、变革与学习：针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是才是不变的”，达成“创新才是生存发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除业务推行变革时的理念、意识阻碍;同时，通过让受训者深入体验学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型***的目标
