酒店服
其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。
其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、***的美，***可让客人觉得你的光彩盖过了他（她）。
其三，管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤（裙），临沧酒店服，部门经理着深色西装等。
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酒店制服的标识性
设计上符合酒店整体形象的统一性和一贯性，在酒店的不同部门或不同工种间可识别差异。
功能性与安全性也是酒店制服设计中不可或缺的要素，临沧酒店服价格，需要满足穿着者便于工作方便四肢活动、减少牵制、降低疲劳的需求同时使工作人员易于进入工作状态，设计中要求充分了解各岗位的工作性质，临沧酒店服厂家***，才能满足工作之需。
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酒店制服内容繁多，临沧酒店服厂家，***形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起。
中国的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化产生了***了的旅店业，才具备了酒店制服发育的土壤。
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