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你想用NoSQL来获得个人的充实/满足吗？请不要这样做！

我曾见过一些人，他们只是迷恋于学习一个NoSQL系统，并将其放入他们的简历中。这并没有什么错——我对NoSQL技术也很着迷。

但是，请不要让这成为选择技术堆栈背后的驱动因素（有意识的或下意识的）。如果你愿意的话，你可以在自己的时间里学习。谁赢得了数据库***？坦率地说 – 没有哪个玩家能赢者通吃!

在很多情况下，您可能需要SQL和NoSQL技术在同一系统中并存。 例如，如果您正在构建像Instagram这样的照片共享应用程序，则您的照片可能位于NoSQL数据库中，软件测试，而您的登录/ ***信息可能位于SQL数据库中。

是因为我认为NoSQL解决方案不如RDBMS解决方案吗？当然不!

是因为我专注于SQL的做事方式，而不想陷入一种相对较新的技术的不确定性吗？不，软件测试培训就业，也不是！事实上，我非常兴奋地学习和使用各种分布式数据库提供的设施。

那我为什么要写这个？

原因很简单——几年前，我见证了设计一个为遥测事件提供模式管理设施的系统。事实证明，这比***初计划的要昂贵得多。为什么呢？因为选择了错误的数据库解决方案。

这个系统的一个要求是确保模式编辑是一致的，并且模式的很新版本被显示给每个模式编辑器。它还应该支持并发编辑。

此外，同时访问这个系统的用户数量永远不会超过几百个。存储的数据量不会是Tb级——***多几百Gb。

因此，如果我们考虑了CAP定理的权衡，那么选择应该是显而易见的——使用RDBMS。这样做的好处是支持系统的一致性和事务支持需求。

相反，选择了NoSQL数据库（Azure表存储）来进行原型设计。这一选择的原因是，它使原型设计更快，并提供了更大的灵活性，同时更新了单个遥测事件的模式。与Azure SQL相比，Azure表存储的低成本被认为是另一个原因。

b) 出差。

我本人上有老、下有小，软件测试的薪资，不愿经常出差。不过我知道很多人喜欢出差。所以无论喜不喜欢出差，问一问还是有好处的。这条算做企业文化，有些勉强，但也没别的更好的地方归类。暂且放这吧。

c) 考勤。

工作十几年，绝大部分时间没打卡上过班。所以事先问清楚考勤制度，心理上好做个准备。这条跟企业文化还是有很大关系的。本人还是喜欢弹性工作制。

d) 培训。

企业是不是给员工提供不同形式、内容的培训能看出这个企业是不是以人为本，南京软件测试哪家好，给员工提供职业发展的路径和机会，而不是只会一味地使唤人。

e) 团队建设。

我原来的公司会经常搞一些团队建设活动。比如：Team Lunch、郊游、拓展、年会等等。这也是企业文化的一种表现。只知道让我埋头苦干的企业，我想不是我理想中的企业。

f) 同事关系。

此问题一般得到的都是正面的回答。所以问不问都行。但是至少在试用期里要关注这件事情。在团结和融洽的团队内工作，心情会很不错。