***鉴定机构-合肥***鉴定-安徽天正(查看)

申请***认定搜集和提交的证据！

搜集与用人单位存在劳动关系的证据

1、职工填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

2、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。

3、载有职工名字的用人单位的各种文件。如含有职工名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等。

4、职工代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。如代表公司签订的合同、签收快递。

5、录1音、录1像、照片。如职工与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判劳动关系事宜的录音;职工在工作时间在用人单位内上下班的拍照和录像。

***鉴定都需要什么手续?

在受伤之日起一年之内，只要携带填写完整的申请表，以及本人***、治1疗时的病1历卡原件和复印件，就可以向该部门提出***鉴定申请，该部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调查核实，在伤者完成全部治1疗之后给出***鉴定结果，***鉴定机构电话，并由***出示***诊断1证明书。受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定***1会进行伤残鉴定。根据***鉴定结果，伤者可以得到因***引起的有关损失补偿。在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行***鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，***鉴定机构，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理***鉴定。***鉴定

***鉴定找哪家呢？安徽天正、***可靠值得信赖！

***鉴定需要多长时间

根据《******条例》第二十一条规定：职工***经治1疗伤情相对稳定，合肥***鉴定，用人单位、***职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委1员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供《***认定决定》和职工******有关（病历）资料。

劳动能力鉴定委1员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工***与职业病致残程度鉴定》***标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和***职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职***残证》。

用人单位、***职工或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委1员会申请再次鉴定。

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，用人单位、***职工或者其直系亲属及其社会***经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。