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为什么要提升学历？

因为高学历是走向***岗位的必备条件！

学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后生活工作中不可缺少的衡量标准。

就业，是***社会里的第1需求，也是每年毕业季，摆在无数毕业生面前***现实的严峻挑战。

很多企业（尤其是国1家***和企***）在招聘的时候，都对学历有硬性的规定，一些小学招聘老师都要求本科以上，学历提升班多少钱，由于学历原因，很多热爱教师行业的毕业生也只能望而却步，丧失许多理想的工作机会。

因为学历不高，找工作中到处碰壁的尴尬，比比皆是，就算是找到工作，工资也不是很让自己满意。

因此，很多人为了找到一份满意的工作，努力通过各种途径提升学历，快速学历提升，增加自身优势。

提升学历是提升能力的一个好机会，是做好就业准备的一个缓冲期，也是改变就业处境的一个不错的选择。整体来看，大约有30%的考生迫于就业压力或希望能够改变就业处境而选择提升学历的。另外，即便是公务1员考试，很大一部分***或***也要求报考人员具有大专、本科学历。学历提升使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高。

为什么要提升学历？

工资定级

国有企业和***，基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。

如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，肥东学历提升，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

员工加薪过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，学历提升中心，本科则加1000元。

在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能过硬、努力工作外，还要学习并提高自己的学历，这样，加薪的时候，才能更加有优势。