威能律师事务所(图)-基层劳动人事争议调解***-人事争议

失业***的领取

（1）领取条件?参加失业***一年以上，在法定就业年龄内非本人意愿中断就业的，省劳动人事争议仲裁院，按规定进行失业登记并有求职要求的可向公司提出失业***领取的书面申请，人事争议，由公司人力资源部统一办理失业***申领手续，员工在规定的时间内至相应的yinhang领取失业***金。 ?（2）领取失业***标准为累计缴费满1年的，若职工为农业hu口，一次性领取3个月的津贴；若职工为非农业hu口，可以分月领取3个月的津贴。（3）注意事项。若员工自己离职，人事仲裁争议律师，则领不到失业金。

竞业限制协议与保密协议的区别？
一是保密义务无论用人单位是否***保密费，劳动者均需履行，而竞业限制义务，如果用人单位没有***竞业限制补偿金，劳动者可以不履行义务。二是违反了保密义务不仅要承担侵权责任，严重的还会构成qinfan商业秘密，竞业限制仅需***违约金。三是保密义务在保密信息未公开前，劳动者均需承担，竞业限制义务履行期限不超过2年。
用人单位与劳动者解除劳动关系，出具终止、解除劳动合同证明书、办理档案与社会***手续是用人单位的法定义务，用人单位未履行此项义务，不仅不影响劳动关系的解除，基层劳动人事争议调解***，给劳动者造成损失的，还要承担赔偿责任。《劳动合同法》规定，用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会***转移手续，对已经解除或终止劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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