拓展训练魔训-泰安拓展训练-山东国防教育基地

在进行拓展训练的时候，毕业墙是需要经历的一项拓展项目，在进行毕业墙的时候，我们需要注意哪些事项呢？下面就跟随世际园国防教育基地的小编一起来了解一下吧：

1.检查海绵垫是否完好无损，上面是否有硬物，检查墙头是否松动。在军事拓展中带领学员充分热身。

2.对攀爬者、搭人梯者、墙上提拉者、外围保护者的安全要求不断强调，泰安拓展训练，做到安全事故防范于未然。

3.监督墙上学员的安全，不准骑跨或者站立在墙头，注意墙后平台的范围，平台上不得超过30人。军事拓展教练监督的站位应该能控制住后面及右侧，左侧又安全人员保护。统计表明，向右侧倾斜的几率较大。

4.地面学员少于3人时教练应该站在人梯后较近的位置适当辅以力量。***关注前3名和***后3名学员的攀爬过程，其余学员的攀爬过程可以提拉与托举并用，人梯不用过高。

5.在搭救***后一名学员时对下挂学员的安全要不断强调、监控，并要求学员讲出他们的安全措施，教练对此进行判断，可以否决或者补充要求。

6.***后一名学员离地，脚上举或者做其他动作，教练应站在学员侧后方，一方面避免头朝下坠落，另一方面避免脸或者头磕在墙上，拓展训练魔训，如坠落顺势帮助调整姿势接住或者揽到垫子中间，必须休息一会儿再次尝试。

7.有安全隐患时应果断鸣哨或者叫停。女学员未经特殊训练一般不做中间连接。提醒学员在被队友往上提拉时不要用脚蹬墙，以免磕伤腿及面部。

8.教练不可参与项目中，如充当倒挂着或者***后一人。如学员身体原因不适合参加，可以不参加或者沿梯子上去。

9.当学员要搭两组人梯的时候应制止，当被拉学员出现困难而滞留空中或者下滑时，应果断提示学员再搭上一层人梯，教官***外派，或者提示中间学员向一侧抬腿，上面学员抱腿。***后一人的时候无论采用什么方法都要听中间学员的感受，中间学员认为不行应立即停止，不可长时间尝试。

10.活动中不得逗乐玩笑，不得得墙面后的平台蹦跳打闹，完成后注意照相等的时候边角站的学员的安全。

军训拓展能够磨练人的意志力、强化纪律性和培养核心价值观；通过服从、标准化、不找借口等自我约束的方式，来达到团队训练目的：

军训中的拓展训练可在磨练个人意志的同时，培养团队积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。世际园国防教育基地的企业军训拓展课程除了包含培养个人自我约束能力、培养意志力和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。

训练对象：企***新入职员工、应届毕业生

训练理念：通过军训和体验式培训的方式在过程中让新员工***快融入企业氛围，找到自我***、明确企业以及个人发展方向，培养新员工创造性思维和面对问题、分析问题以及自己去解决问题的能力；

新员工军训拓展目标：

1、加强新员工彼此之间沟通了解和沟通，培养新员工团队合作精神，

2、培养新员工正确的发现、分析、解决问题的思维习惯；

3、培养新员工对企业的归属感和认同感，青少年素质教育训练，明确企业、个人发展方向；

4、使新员工在实际体验中理解企业文化，对企业纪律言听计从；

5、使新员工能用***快的时间找到自我***，以***激昂的心态迎接新岗位。

军事化拓展训练的价值：

军事拓展训练可以减少员工，尤其是新员工的流动率和流失率，使新员工打开心怀，顺利适应所需角色。新员工在户外进行军事拓展训练的同时体验到了成功，这种成功来自于团队伙伴的帮助和支持，新员工在团队活动中体验到团队归属感和自我满足感，为加入这样一个团队而感到骄傲和自豪。

体验式学习可以说是***人性化魅力、个性化吸引力、发掘潜力和激发创造力的学习方式。从这个角度来审视学习，那么

——学习将是一个实效性的过程，是一个依赖于体验，层层深入现实的连续的过程。

——学习将是在真实场景中，感受原本朴素道理的震撼，和发现长久蛰伏的思维惯性的过程。

——学习将是调动一切感官和情感，对世界重新适应，重建领悟的过程。

——学习将是通过行动的力量，来实现个体与他人，群体与群体沟通和整体提升的过程。

——学习将是在真实的喜悦和痛楚中，将情感因素转化变革的意识，***终实现行动的过程。

总之，体验式培训关注的是学员的个性差异，而不是知识性的客观真理。它更看中即时的也是更为真实的感受，通过团队学习，通过亲身参与，在培训师的引导下来改变观念和态度。