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***培训的监督纪律

***、人事部门应当对***培训工作进行监督检查，制止和纠正违反本规定的行为。

***所在***未按规定履行***培训职责的，由***、人事部门责令限期整改，逾期不改的给予通报批评。

***培训机构有下列情形之一的，济宁市***面试培训哪家好，由***、人事部门责令限期整改，济宁市***面试培训班，逾期不改的给予通报批评;情节严重的，由有关部门对负有主要责任的***r人员和直接责任人员给予处分:

(一)采取不正当手段招揽生源的;

(二)以***培训名义***公费旅游或进行高消费活动的;

(三)违反***有关规定收取培训费用的;

(四)违反***有关规定擅自印发学历z证、***z证、资格证、培训证的;

(五)其他违f法违j纪行为。

***在参加培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至处分。

在所有***职业中，无论是国内还是国外，***都是“香饽饽”，不仅工作稳定、收入有保障，而且有较高的社会地位，是社会正常运转的中坚力量之一。也因此，各国对***素质的要求都比较高，对***录用的公正性和公开性也格外强调。

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***培训登记流程

***的培训实行登记管理。

***所在***建立和完善***培训档案，对***参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行登记。

***的培训情况一般由***培训机构或培训主办单位记载，并及时反馈***所在***。

***自学情况由***所在***认可后予以登记。

***、人事部门负责对***培训机构进行评估，评估内容主要包括培训方针、培训质量、师资队w伍、***管理、基础设施、经费保障等。

***培训主办单位要对培训班进行评估，也可委托培训机构进行，评估内容主要包括培训方案、培训教学、培训保障和培训效果等。

评估结果作为改进培训工作、提高培训质量的重要依据。