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注册劳务派遣公司需什么条件

注册劳务派遣公司是企业法人，有***的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债wu承担责任。注册公司，应当依法向公司登记***申请注册登记。

　　一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：

　　(一)股东符合法定人数;

　　(二)股东出资达到法定资本***di限额;

　　(三)股东共同制定公司章程;

　　(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的***机构;

　　(五)有公司住所。

　　二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：

　　(一)发起人符合法定人数;

　　(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本***di限额;

　　(三)股份发行、筹办事项符合***规定;

　　(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;

　　(五)有公司名称，许可证，建立符合股份有限公司要求的***机构;

　　(六)有公司住所。

　　三、劳务派遣公司注册的特别规定：

　　劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的***di限额为人民bi币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

请问如何办理医liao器械经营许可证？

第三类医liao器械，目前仍按原来的申办要求办理经营许可证，即《医liao器械经营企业许可证管理办法》及各地的实施细则。

第二类医liao器械经营备案

（一）自2014年6月1日起，从事第二类医liao器械经营的，经营企业应填写第二类医liao器械经营备案表（见附件4），向所在地设区的市级食品***监督管理部门备案，并提交符合第二类医liao器械经营备案材料要求（见附件5）的备案材料。

接收医liao器械经营备案材料的设区的市级食品***监督管理部门应当场对备案材料完整性进行核对，符合规定条件的予以备案，发给第二类医liao器械经营备案凭证（见附件6）。

第二类医liao器械经营备案凭证的备案号编号规则为：XX食药监械经营备XXXXXXXX号。其中：di一位X代表备案部门所在地省、自治区、直辖市的中文简称，第二位X代表所在地设区的市级行政区域的中文简称，卫生许可证，第三到六位X代表4位数备案年份，第七到十位X代表4位数备案流水号。

（二）2014年6月1日前已取得第二类医liao器械经营许可的，不需重新办理备案。经营许可证到期需继续从事经营的，应办理备案。

2014年6月1日前已受理第二类医liao器械经营许可申请的，受理的食品***监督管理部门通知企业按照新规定办理备案。

（三）经营《关于公布di一批不需申请〈医liao器械经营企业许可证〉的第二类医liao器械产品名录的通知》（***药监市〔2005〕239号）和《关于公布第二批不需申请〈医liao器械经营企业许可证〉的第二类医liao器械产品名录的通知》（***药监市〔2011〕462号）目录***liao器械的经营企业应办理备案。

第二类医liao器械经营备案材料要求

1.第二类医liao器械经营备案表；

2.企业营业执照复印件；

3.企业法定代表人或者负责ren、质量负责人的身份、学历、职chen证明复印件；

4.企业***机构与部门设置说明；

5.企业经营地址、库房地址的地理位置图、平面图（注明实际使用面积）、房屋产权证明文件或者租赁协议（附房屋产权证明文件）复印件；

6.企业经营设施和设备目录；

7.企业经营质量管理制度、工作程序等文件目录；

8.经办人***证明；

9.其他证明材料。

备案材料应完整、清晰，使用A4纸打印装订并附有目录，复印件加盖公章后与电子版

一并提交。

想要成立一个劳务派遣公司，建筑资质许可证，请问需要到劳动部门申请前置审批吗 ??

想要成立一个劳务派遣公司，请问需要到劳动部门申请前置审批吗，有的说要，有的说不要前置审批，那如果要的话，这个前置的审批条件叫做什么名字??

答：

有资格进行劳务派遣的机构．必须是经***主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣必须经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，并实行年审制度。

各地应根据当地情况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和控制进入门槛，合理控制劳务派遣机构的数量。对不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。

　　除非特批，否则，必须坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。

　　劳务派遣机构资质：

　　1.申请开办劳务派遣***的报告；

　　2.成立劳务派遣***的可行性报告和实施方案；

　　3.劳务派遣***的章程及有关规章制度；

　　4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；

　　5.法定代表人职务任命书及身份zheng复印件；

　　6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

　　7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公***的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。[1]

　　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，劳务派遣许可证，除应当载明本法第十七条规定（

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份zheng或者其他有效身份zheng件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会***；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）***、***规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充***和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月***劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的***di工资标准，向其按月***报酬。