在竞业限制协议中约定的违约金数额明显高于用人单位实际损失的，劳动者可以要求审理***降低违约金数额，劳动人事争议仲裁w员会，因上约定高额的违约金仅有震慑作用，无***效力。但仍然建议用人单位在竞业限制协议中约定金额较高的违约金，这样用人单位无须提交证据证明经济损失，会减少用人单位的举证。用人单位可根据自己的实际情况约定相应的违约金。
义务和成本。 考勤表具备什么条件才能有效？
用人单位的考勤管理主要方式有三种：一为手写打卡，一般适用于人数较少的单位，这种考勤办法，要求必须本人手写，不许他人代替，否则失去***效力；二为电子打卡，一般适用于员工办公比较集中的单位，要求每天、每周或每月都有员工的书面确认，人事争议调解，方可有效；三为网络打卡，一般适用于办公地比较分散，尤其是多地办公的单位，要求对员工的账号进行书面确认，并对其打卡记录保存两年，只有进行网页公证，临潼区人事争议，才具有***效力。
与退休人员建立劳务关系，用人单位可要求劳动者提交***原件与复印件，提供领取养老金的账户信息复印件并与原件进行核对无误后，劳动人事争议***规则，双方签订劳务协议，在协议中明确约定双方的权利义务关系。退休人员因为年龄较大，容易发生***或者其他事故，建议用人单位为其缴纳一些商业***，以避免退休人员发生意外时用人单位的赔付风险。
人事争议***(图)-劳动人事争议仲裁w员会-临潼区人事争议由陕西威能律师事务所提供。陕西威能律师事务所（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支敬业的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。威能律师事务所——您可信赖的朋友，公司地址：西安市未央区凤城二路东段大明宫商业街万达广场3号甲写13层31301号，联系人：吴经理。同时本公司（）还是从事常年企业***顾问，企业律师，企业***顾问律师的厂家，欢迎来电咨询。