企业代缴五险正规公司-山东联劳实力机构-广西代缴五险正规公司

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，企业代缴五险正规公司，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，广西代缴五险正规公司，行业闻名；系统完善，产业发展。

个人能否补缴五险一金要分两种情况：

1、一般情况下，个人是不能补缴五险一金的，只能通过单位补缴；当然职工的也只能通过的单位来补缴。

2、如果个人是在户籍地以灵活就业者的身份缴纳的社bao，那是可以以个人身份补缴社bao的！

那先以北京为例，讲述个人补缴社bao的两种情况！

1在京非京籍补缴（单位补缴）

在北京的非京籍人员补缴社bao，只能通过单位补缴，个人不可补缴；

补缴时长

城镇：1999年之后到现在，可以补缴；农村：2011年7月之后，可以补缴。补缴条件

因用人单位未按时足额为员工缴纳社bao的则可补缴！

2北京市补缴（个人补缴）

京户可以以在个人存档地，办理补缴社bao；

补缴时长：在京期间的养老都可以补缴；

补缴条件：京户就行；

其实社bao补缴和社bao缴纳有着异曲同工之处，社bao补缴和社bao缴纳都必须通过单位进行的。

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五险一金找代缴公司外包，还是企业自己缴纳比较好?

优劣势分析

1.如果企业员工数量很大，企业有***的社bao专员负责员工社bao的话，选择自己为员工缴纳社bao比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更***的运转企业的话，也可以选择代缴公司外包代缴。

2.对于刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有***的社bao专员的话，建议你采用社bao外包的方式为员工缴纳社bao了。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全fang位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社bao公ji金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求，足不出户就可以完成社bao办理。

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代缴设保代缴公司五险你公司的人事部门是不是要花很多时间，来跑社bao局，很多的数据要统计，这些事务性工作占用你大部分工作时间，你可以交给***的机构来处理这些事务性的工作，去做更重要的绩效管理，培训等，这样才能使企业的发展更为迅速。这是企业人事部门未来的趋势，这个时候你就需山东联劳人力资源的帮助！

人事外包有什么好处呢？

1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，企业代缴五险正规公司，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，企业代缴五险正规公司，***终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。5.避免大量***于人才所带来的不确定风险。6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社包代理机构进行社会***参保，这样就可以享受***的社会保障。