建筑公司可能有过这样的经历,因公司发展扩大业务,想要承接更多的更大的工程,企业的资质不够需要升级资质,但是又不知道怎么升级,有什么标准。那么建筑资质三级升二级需要满足哪些条件?有什么标准呢?一起来看一下。
1、企业资产净资产4000万元以上。
2、企业主要人员:
(1)建筑工程、机电工程注册建造师合计不少于12人,其中建筑工程***注册建造师不少于9人。
(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构***职称或建筑工程***一级注册建造师执业资格;建筑工程相关***中级以上职称人员不少于15人,资质托管公司,且结构、给排水、暖通、电气等***齐全。
(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。
建筑行业人员培训:
1、施工现场管理人员(八大员)培训;
2、三类人员A﹨B﹨C证人员培训;
3、住建厅中级技术工人培训出证;
4、安监电工、焊工培训出证。
建委资质:
1:房地产开发资质。2:施工总承包资质12项。3:***承包资质60项。4:劳务分包资质13项。5:各类资质增项、升级。6:建筑企业三类人员安全岗位培训证(企业份责任、项目负责人、专职安全员)。7:建筑施工企业《安全生产许可证》。
我们始终坚持“客户至上,诚信为本,国内建筑资质托管机构,价格合理”为宗旨,坚持***,客观,施工资质托管费用,公正,保密的原则,为广大客户提供***、***、规范的优质服务。
等级标准由于三大类标准内容过多,且各分项在网上均能查阅,崇左资质托管,故此处只列举建筑施工总承包类的标准。其他见参考文献[1]
建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。
1.1 一级标准
1.1.1 企业资产
净资产 1 亿元以上。
1.1.2 企业主要人员
(1)建筑工程、机电工程***一级注册建造师合计不少于 12 人,其中建筑工程***一级注册建造师不少于 9 人。
(2)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构***职称;建筑工程相关***中级以上职称人员不少于 30 人,且结构、给排水、暖通、电气等***齐全。
(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 50人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 150 人。
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