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武汉锦绣人才管理顾问有限公司

普通会员8
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:湖北 武汉
联系卖家:彭经理
手机号码:13871552063
公司官网:www.chinajxhr.com
企业地址:武汉市江汉区中央商务区泛海国际SOHO城3号楼23层2301-2302号
企业概况

锦绣人力资源集团成立于2003年,是较早获得**部门批准的人力资源服务机构,总部设在武汉,致力于为客户提供**的人力资源解决方案。服务对象涵盖个人、企业与**,业务主要涉及:产业园区人力资源配套服务、人才派遣、劳务派遣、劳务外包、猎头招聘、招聘流程外包、福利产品外包、*****互联网+HR应用等。历......

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产品编号:630344241                    更新时间:2019-05-22
价格: 来电议定
武汉锦绣人才管理顾问有限公司

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  • 主营业务:物业管理,人力资源招聘,计算机软硬件开发,生产线外包服务
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产品详情




岗位外包和劳务派遣一样,可以享受差额***政策,这便为劳务派遣转岗位外包铲除了障碍,人才派遣流程,让劳务派遣转岗位外包更具有操作性了。

劳务派遣和岗位外包的概念比较:

劳务派遣:劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从其安排的工作内容的一种用工形式。岗位外包:岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。


劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员工的工资收入;可节省用工单位招聘员工的各项费用,如场地租用费、广告费等;同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。

3、实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力;用工单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,人才派遣岗位,有利于用工单位用人的灵活性;也可使用工单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,有利于用工单位集中精力抓好生产经营。


劳务派遣类型

试用派遣 这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,辽阳人才派遣,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

短期派遣 用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才

项目派遣 企***为了一个生产或科研项目而***聘用相关的***技术人才。

晚间派遣 用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才

钟点派遣 以每小时为基本计价单位派遣特种人员。

双休日派遣 以周六、周日为基本计价单位派遣人员。

集体派遣 国有企***通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。


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