企业资质

安徽锦卓人力资源集团有限公司

普通会员7
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:安徽 芜湖
联系卖家:陶经理
手机号码:15905531888
公司官网:www.jinzhuorenli.com
企业地址:安徽省芜湖市鸠江区南翔万商商贸物流城一区3号楼5层
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企业概况

安徽锦卓人力资源集团有限公司是一家**人力资源管理服务提供商,公司拥有一支由人力资源从业者组成的**团队,为服务单位提供**的人力派遣、业务外包、薪酬测算和绩效管理等人力资源管理服务。公司秉承“优质服务=**知识*投入程度”的服务理念,以客户需求为导向,紧跟形势,不断创新,领跑行业。我们拥有一支**......

合肥劳务派遣-安徽锦卓人力资源-劳务派遣人员

产品编号:633271898                    更新时间:2019-05-23
价格: 来电议定
安徽锦卓人力资源集团有限公司

安徽锦卓人力资源集团有限公司

  • 主营业务:人力资源服务,物业管理服务,保洁服务
  • 公司官网:www.jinzhuorenli.com
  • 公司地址:安徽省芜湖市鸠江区南翔万商商贸物流城一区3号楼5层

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陶经理 15905531888

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产品详情




劳务外包的***关系

相比劳务派遣,劳务派遣人员,劳务外包***关系相对简单,主要为发包单位及外包单位之间的民事权利义务关系。目前,我国******尚未对劳务外包做出具体***规定,承包单位与外包单位一般签订劳务外包协议约定、规制双方权利义务。从本质上看,在劳务外包形式下,外包单位的主要义务为按照发包单位的要求,劳务派遣费,完成相关业务工作,交付业务成果,发包单位的主要义务为按照合同约定给付报酬。具体业务中,发包单位主要对外包单位的工作成果进行监督验收,合肥劳务派遣,对外包单位相关工作人员、具体工作过程并不进行管理。可见,劳务外包与承揽关系具有本质上的一致性,实践中也通常认为发包单位与外包单位之间建立的为承揽***关系,而适用《合同法》中有关承揽合同的规定保障和实现双方之间交付业务成果、给付报酬等民事权利义务。


劳务派遣员工档案如何管理?


为了及时、真实的掌握劳务派遣员工情况,采用劳务派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有:

1、 及时为劳务派遣员工办理人事档案接转手续;

2、 及时为新招聘劳务派遣员工办理招工备案手续;

3、 受委托办理外地人员务工的***;

4、 按规定***有关档案中记载的材料证明手续;

5、 劳务派遣协议到期,根据用工单位和劳务派遣员工要求,***档案续存或转移。



由于我国尚无***、***对劳务外包作具体规定,所以劳务外包合同是保证劳务外包业务顺利开展,维护双发合法权益的蕞主要依据。协议中应明确发包单位与外包单位的主要权利义务,发包单位的主要义务为按约定***服务费用,外包单位的主要义务为按要求交付劳动成果。应在协议中明确外包单位交付劳动成果的主要内容、质量标准,及发包单位对其交付劳动成果验收、检验的程序及标准。应在协议中明确外包单位具有保证其自身及相关工作人员具有从事相应业务的主体资格、资质的义务,如因主体资格、资质存在瑕疵而造成的***责任及实际损失由承包方承担的条款。


劳务派遣费-安徽锦卓人力资源-合肥劳务派遣由安徽锦卓人力资源集团有限公司提供。安徽锦卓人力资源集团有限公司()为客户提供“人力资源服务,物业管理服务,保洁服务”等业务,公司拥有“安徽锦卓人力资源”等品牌。专注于劳务输出等行业,在安徽 芜湖 有较高知名度。欢迎来电垂询,联系人:陶经理。

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