




郑州盛世航空学校如何保障就业的呢?主要按照以下3点来实行
1、机制保障
对严格执行学校就业安置管理办法的学生,在就业和安置服务上学校永远负责
2、制度保障
学生入学时,学生、家长与学校当面签订《就业保障合同》,对品学兼优符合企业用人条件的学生实施定向、订单式人才培养模式。
3、安置过程保障
严格遵照执行***“三结合”就业政策,坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则,严格执行我校“就业服务流程”体系,实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨***择业的优惠政策。
始终坚持以服务为宗旨,以就业为导向”为办学目标,为社会培养输送了数万名毕业生。目前随着我国国民经济的迅速增长,伴随着***对于职业教育的重视,以及中国高速铁路的蓬勃发展,这些年,选择航空学校的学生越来越多,由于学校***齐全,空乘,尤其近年来报航空乘务、高铁地铁乘务、轨道交通等各***学生众多。学校承诺让孩子高层次、高水准、高薪水就业、签订就业协议书,100%就业!
空乘***院校面试一般都在几月份?
空乘***院校面试一般都在几月份?这是***近几天一位想学习空乘***的新高三学生咨询的的问题。
空乘***招生一年两次,当然我说的是计划外招生,分为春季招生,和秋季招生。春季招生的日期为3月份到4月份左右,秋季招生的话只要你在4月到9月,在此期间你只要通过体检面试,符合相应的招生条件,学空乘好就业吗,就可以在9月份入学,也算是防止自己高落榜的一个保障。
那么这两种招生有哪些不同呢,这两种招生的优势和劣势分别在哪几方面呢?
一、入学时间不同,这个是必然的,春季招生3月份入学,秋季招生9月份入学差距是很大的。
第二、选择学校数,一些学校春季是不招生。所以秋季可选择的学校要比春季多很多。
第三、开班人数不同,也就是招生人数不同,春季招生的招生人数一定没有秋季入学的人数多。
第四、难度不同,主要也是报考的人数不同,所以招生的难度是不同的(个人理解)。秋季的入学人数是比较多的,竞争难度也是比较大的,毕竟竞争的人数多了。
那么选择春季招生好一些还是秋季招生好一些呢?哪种选择优势更大呢?
都是看个人的成绩的,假如你要是相中了一个学校,但是你的分数稍微差了那么一点点,空乘需要什么条件,那么你可以去试试春季招生。要是没有通过的话,你还可以学习,参加考。但是如果你要是高落榜了,那么你就只能复读了。
在候场的队列中,女生们大多脚踩黑色高跟鞋,身着白色衬衫和黑色西裙;而男生们也都穿着西装,系着领带。每个人都手持自己精心准备的自荐书和简历,紧张地等待面试。
初试主要从仪容仪表、表达沟通能力、亲和力等多方面进行初步检验,而复试则进入综合能力面试,如服务意识、沟通技巧、应变能力等方面的“软实力”考察,并进行英语和心理测试等。
“通过选拔的候选者在体检通过后,将参加专门的培训课程,顺利毕业后,才能真正入职成为一名空乘。”
空乘-【盛世航空学校】-郑州空乘***学校由郑州市盛世航空职业培训学校提供。郑州市盛世航空职业培训学校()是河南 郑州 ,其它的翘楚,多年来,公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针,满足客户需求。在【盛世航空学校】***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈,共创【盛世航空学校】更加美好的未来。