制造业猎头机构哪家好-文臣武将诚信商家

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猎头公司是做什么的？猎头公司收费标准是什么？

猎头公司收费标准是什么呢？每家猎头公司的收费标准都不一样，因为服务模式不同，但大致分为这三种情况。

一、以招聘结果为导向收费

这是市面上大多数猎头公司的收费标准，以帮企业招聘到人才收取费用。为了保障猎头公司的正常运行，也是为了保障职位的真实性，猎头公司与企业客户签订委托招聘协议之后，会收取一定的预付款。至于收取多少钱，具体收不收预付款，可以与猎头顾问沟通商议。人选入职时，收取剩余费用，总费用一般是候选人薪资的20-30%不等。***的猎头公司还会有3-6个月的入职保障期，人选在入职保障期期间离职的，猎头公司将会免费为企业继续推荐一次人选，直到人选再次入职。

二、以招聘过程为导向收费

有的企业内部有经验丰富的招聘人员，但因为没有足够的人才储备量，无法***率地招聘到人才。所以与猎头公司合作，让猎头公司提供优质的岗位匹配人选，也不失为一种办法。

三、RPO外包服务

这种RPO招聘的外包服务严格上来说，不归类是猎头服务。这种有着“小猎头”之称的服务方式，区别于之前两种服务模式，是针对批量招聘的岗位进行“打包”成一个单子处理，不以候选人年薪来算。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

新人在试用期内出单其实并不难，大多数猎头顾问助理只要做到了以下几点基本就可以了。

一、扎实的***知识

猎头是一项***要求、综合素质要求双高的工作。猎头从业者，一般以人力资源、企业管理、行政管理等管理类***背景或从事过人力资源相关背景者居多，一般具备了初步的HR基础知识，但离合格的猎头顾问***要求一般还相距甚远，对于非本***毕业或非本***工作背景的新人来说更是如此。这些必备的***知识包括职位需求分析、人才搜寻、面试测评、薪酬谈判、背景调查、职业生涯规划、企业内部管理、客户所属行业知识、职位所属***知识等等，都是必须在尽可能短的时间内熟悉和掌握的。这样才有利于和用人单位、候选人的沟通，得到他们的信任与认可，尽可能地掌控项目进度和效果。

二、规范的操作流程

类似尚贤达这样的规范猎头公司，必然都有一套完整的、规范的猎头业务操作流程，这是从多年的项目操作中总结出来的宝贵经验，作为一个猎头新人，应该快速学习、熟悉与掌握，并良好地应用到实际工作中，以保证自己在业务初期尽量少走不必要的弯路。

猎头公司收费的影响因素

首先，猎头公司在收费的时候要看招聘单位到底有什么样的需求，也就是招聘单位对人才的要求，不同的要求在收费上几乎是完全不同的。尤其是在了解针对不同的公司有不一样收费的时候，要做好心理预期，这一点对你还是非常关键的，只有你真正知道自己要如何来做这样才能够更好的保障收费的合理性。

其次，猎头公司在收费的时候还会受到公司的性质以及服务的内容影响。不同的猎头公司能够提供的服务也是完全不同的。因此，招聘单位在与猎头公司谈及费用的时候要考虑到这一点，这样对我们顺利找到适合自己价格的公司是有很大的保障的。

总结来讲，影响猎头公司收费的因素可以归结为两点，一点是猎头公司所能提供的服务，另一点是招聘单位对人才的需求程度，招聘单位在与猎头公司合作的时候一定要明白这两点。

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候选人在外地，面试带来的差旅费谁承担？

有两种情况，一种是猎头公司到外地面试候选人，一种是候选人到企业面试。

前一种情况，猎头公司需经过企业的同意，费用由企业承担。这笔费用不包括在服务费中。

后一种情况，根据一般的行业规则是由企业承担费用，多数企业会乐意承担这笔费用。因为，这也表明了企业对候选人的充分尊重。但是，如果企业不愿意承担这笔费用，猎头会建议客户通过其他方式先和候选人进行充分沟通，等到完全满意时再和候选人见面。等双方有了明确的意愿，费用的***就不是问题了。

如果没有猎取成功，预付款为何不返还？

在猎取的过程中，猎头公司会时刻与客户保持沟通。在遇到困难或异常情形时，会就遇到的情况听取客户意见，与客户商量并找到***i佳猎取方向和操作方法，以保证猎取的成功。如果在双方多次沟通后，猎取仍不成功，猎头公司会向客户出示工作报告，并向客户提出自己的看法和建议，比如，建议客户改变招聘方向，修改薪资水平等。但是，由于前期工作需要相当的成本，所以预付款是不返还的。