合肥***鉴定-安徽天正***鉴定-***鉴定在线咨询

***鉴定是在申请***鉴定的职工被认定为***的基础上，在其***终结或***期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委1员会对其***有关事宜进行鉴定的行为。是认定***等级以及后续的护理治1疗的重要手段和证据。***顾名思义就是指在工作中受到的伤害，在工作单位中用人单位会为了劳动者购买******，出现***之后要先鉴定之后才能进行赔偿，下面大家就跟小编一起来看看***在哪里鉴定吧。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、***职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委1员会提出申请，并提供决定和职工******的有关资料。

申请***认定需要注意哪些时间

1.30个工作日

职工发生事故伤害或者按照职业病防治***定被诊断、鉴定为职业病，***鉴定咨询电话，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会***行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况，经报社会***行政部门同意，合肥***鉴定，申请时限可以适当延长。

申请***认定搜集和提交的证据！

搜集与用人单位存在劳动关系的证据

与单位存在劳动关系，是认定***的前提和基础，否则，就无所谓***。因此，如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同，可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下，如果用人单位否认双方存在劳动关系，***鉴定在线咨询，职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系：

1、工资卡、工资存1折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。

2、用人单位向职工发放的“工1作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的***。

***是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受***的员工主张***赔偿须经***认定、***鉴定、赔偿三个阶段，其中***鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见***赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决***赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，***鉴定***，以免造成一些不可挽回的损失。视同***的情形

依据《******条例》第十五条规定，视同***的情形有三种：

(一)在工作时间和工作岗位，突发******或者在48小时之内经抢救无效***的;

(二)在抢险救灾等维护***利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军1队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军1人证，到用人单位后旧伤***的。