拓展训练能够培养出人们的良好团队精神和积极进取的人生态度，这也是一个团队成员所必须具有的基本素质。郑州拓展训练以其丰富多彩的培训内容，灵活机动的培训方法，赢得了很多客户的喜爱，郑州派尼尔教育科技有限公司建议单位在如下情况下，就需要进行一下拓展训练。
一、如果一个单位员工情绪低落、团队意识不强、凝聚力下降的情况下，对员工进行拓展训练就很有必要。
二、对于哪些刚刚进入新单位，刚刚参加工作的毕业生，以及处于迷茫期的人们，很有必要进行拓展培训。
三、有些员工虽然有很好的知识技能，但在实践中的运用能力不强，通过拓展训练这种体验式培训，对挖掘和培养他们的***思考能力和行动能力很有好处。
四、对于某些管理者来说，由于长期身居高位，精神高度紧张，思维形成惯性，创新意识降低，这时候进行拓展训练就很有必要。
郑州派尼尔是河南地区的连锁型培训机构，是***为数不多拥有五个***的体验式培训企业。目前分布于广州、上海、郑州、合肥、三亚，以布局***之势，指引行业发展，潜移默化的影响和制定着行业规则。期待与您合作，更期待与您一起创造辉煌的未来。派尼尔的企业理念：和客户共同成长，共赢未来！
打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了户外，培训***从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。正是因为拓展训练站在室内培训的反面，彻底颠覆室内培训的一切，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体验、反思为方向，生动有趣，符合人的探知逻辑，所以，拓展训练很快就风靡国内。差异化的***成就了拓展训练的今天。
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拓展训练中很多拓展项目都会带来强烈的体验，形成良好的团体氛围容易使团队成员心理上更加接近，甚至会产生如同兄弟姐妹般的情谊。
拓展项目中，会挑战团队成员的体力极限，加上些音乐的激励，团队成员容易被激发较高的唤起水平。当拓展项目结束进行分享时，学员依然感受到高度的生理唤起，会把由于生理唤起引起的情绪体验归结于由行为环境带来的情绪体验，形成顺利完成科目后的胜利感和自豪感，认为是团队的合作，队员的奉献等等因素引发了自己的情绪。这样生理和心理激烈的交互作用，就会产生非常强烈的情绪体验，也就是情绪上的高峰体验。观察发现，缺乏一定的生理唤起，产生高峰体验的人数也将会大大减少，所以在拓展项目开始前进行充分的生理唤起，是之所以能带来高峰体验的原因。
培训中，情绪唤起必须适度。过于热烈的氛围对体验式学习而言并不合适，只会导致从众心理和群体效应，激动、感动过后，团队的收益并没有表现的那么夸张，强烈的心理反差对学员的体验并不好。健康的培训氛围必须是积极的、乐观的，不断思考、不断自我学习，在动静相宜的过程中达成拓展培训的***终目的。
