企业资质

安徽锦卓人力资源集团有限公司

普通会员7
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:安徽 芜湖
联系卖家:陶经理
手机号码:15905531888
公司官网:www.jinzhuorenli.com
企业地址:安徽省芜湖市鸠江区南翔万商商贸物流城一区3号楼5层
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企业概况

安徽锦卓人力资源集团有限公司是一家**人力资源管理服务提供商,公司拥有一支由人力资源从业者组成的**团队,为服务单位提供**的人力派遣、业务外包、薪酬测算和绩效管理等人力资源管理服务。公司秉承“优质服务=**知识*投入程度”的服务理念,以客户需求为导向,紧跟形势,不断创新,领跑行业。我们拥有一支**......

盐城劳务派遣-安徽锦卓人力资源-什么是劳务派遣

产品编号:650791898                    更新时间:2019-05-29
价格: 来电议定
安徽锦卓人力资源集团有限公司

安徽锦卓人力资源集团有限公司

  • 主营业务:人力资源服务,物业管理服务,保洁服务
  • 公司官网:www.jinzhuorenli.com
  • 公司地址:安徽省芜湖市鸠江区南翔万商商贸物流城一区3号楼5层

联系人名片:

陶经理 15905531888

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产品详情




劳务外包的***关系

相比劳务派遣,劳务外包***关系相对简单,主要为发包单位及外包单位之间的民事权利义务关系。目前,我国******尚未对劳务外包做出具体***规定,承包单位与外包单位一般签订劳务外包协议约定、规制双方权利义务。从本质上看,在劳务外包形式下,外包单位的主要义务为按照发包单位的要求,完成相关业务工作,交付业务成果,什么是劳务派遣,发包单位的主要义务为按照合同约定给付报酬。具体业务中,发包单位主要对外包单位的工作成果进行监督验收,对外包单位相关工作人员、具体工作过程并不进行管理。可见,劳务外包与承揽关系具有本质上的一致性,实践中也通常认为发包单位与外包单位之间建立的为承揽***关系,而适用《合同法》中有关承揽合同的规定保障和实现双方之间交付业务成果、给付报酬等民事权利义务。


用工单位有权要求外包单位及时更换人员,同时外包单位必须保证出勤人数,不影响用工单位的生产;用工单位有权抽查外包单位员工的劳动合同、身份的证明等,劳务派遣服务,外包单位及其员工应配合用工单位的抽检。

劳务外包单位员工有下列行为的,用工单位有权要求外包单位立即更换:

1.外包单位员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给用工单位造成损失的;

2.外包单位员工严重违反用工单位规章制度、岗位职责和劳动纪律的;

3.外包单位员工提供虚的假,健康证明、身份的证明。


由于劳务外包一般存在于消防安保、物业管理等***技术性较强的领域,苏州劳务派遣,***相关******对相关从业机构具有硬性资质要求,劳务派遣公司,基层人民在选择外包单位时,应首先确认外包单位具有从事相关业务的资质,相关工作人员具有相应工作资格证书。应认真调查外包单位的登记状态,避免与已注销的单位,而实际上是与个人建立外包关系情况的发生。从而规避因选任过程中存在过失,而承担相应赔偿责任或与个人建立外包关系而承担连带责任的风险。


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