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出国劳务
在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、***和争议处理、***事故处理等。
出国后,外国雇主除***您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的低标准)和加班费外,新西兰出国打工咨询公司,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、疗***(有的***如日本,牙病不在疗***之内)和人身******、出国和回国的票、劳动保护用品以及雇主向当地***交纳的保证金等。
需要提醒的是,您必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现***,它将是您维护自己的合法权益的重要***依据。
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出国劳务
目前除一些需要特殊技能的工种外,出国务工的工资收入水平只比在国内同样工种的工资收入略高。
国外有些地方工作条件和工作环境非常艰苦,出国务工人员必须提高自我保护和防范意识,掌握必要安全常识,增强在事故发生时的应变和应对能力,减少或避免安全事故的发生。
出国务工人员对自身能力要有清醒认识,找准自身***,做自己能力范围之内的工作,切莫好高骛远。
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出国劳务
出国劳务需要注意哪些?
出国劳务包括的内容比较广泛,主要有建筑工程、服务业、电脑电、***、行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围,只要劳务输入国需要,且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。出国劳务***形式
我国的劳务出口主要有三种***形式:一是******部门有计划有***地根据与外国***签订的协议安排劳务出口;二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口;三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
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