《***职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定：
劳动能力鉴定委1员会收到劳动能力鉴定申请后，***鉴定哪家***，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委1员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委1员会应当及时***鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医1疗卫生***较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
***鉴定
司1法鉴定和***鉴定有区别主要有两个方面：
司1法鉴定是一种广义上的概念，它包含文书鉴定、法医物证鉴定、法医病理鉴定等其它鉴定。在这里你想表达的可能是人身伤残等级鉴定，***鉴定哪家正规，一般是人身损害侵权***适用的，合肥***鉴定，它是由司1法鉴定所或中心鉴定的。***鉴定适用于劳动关系，即劳动能力障碍等级；它是由伤者所在地的劳动能力鉴定委1员会（地级市才有）鉴定的。
***鉴定是在申请***鉴定的职工被认定为***的基础上，在其医1疗终结或医1疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委1员会对其***有关事宜进行鉴定的行为。***鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，***留薪期鉴定确认，员工***鉴定，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委1员会******，依据劳动能力鉴定标准，对***职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动能力鉴定结论是***职工享受******待遇的依据。
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