菲凡猎头(图)-猎头顾问价格-从化猎头顾问

广州菲凡人力资源有限公司，由猎头行业从事10年以上猎头顾问及知名企业人力资源总监***成立。有***的招聘团队，人才测评团队，能***快速为企业与人才搭建桥梁，为公司输送合适人才。

　　主营业务是猎头、招聘外包（RPO）

我们的优势：

我们是区别于其他国内猎头的中国猎头公司。

我们不仅善于为本土集团化企业和高速成长型企业提供适合企业风格的管理人才和国际化人才，并且也非常善于为外资跨国公司提供进入中国市场的管理人才和本地化人才。　、

如何看待一个员工的工作表现是否考虑晋级

在IT互联网中，工作状态也会关系到一个员工的上升空间，而对于很多优人才都会为公司做到好的成绩。为自己争取有好的前途。更加显示自己的优势

第1：对工作要有责任感

猎头公司根据在日常和员工的相处中，适当了解员工的本质和性格，还有对工作的态度及工作的效率。如果在工作上有过失，是否勇于承认，为自己的过错负责，敢于承担责任。

第二：要有信心，勇于挑战自我

在工作中要有100%的能力去做每一件老板交代的任务，永不退缩，在困难面前不低头，更加自信的完成每一件事。只要勇于向高处攀，公司就会提升上升空间。老板就会更看重你。

了解谈话让别人舒服的程度而决定了自己的高度

在职场上有两种截然不同的人，一种是生怕别人舒服，自己反而不舒服，而***后选择的是自己舒服。还有一种是生怕别人不舒服，之后尽量让人家舒服，反而委屈了自己。而在互联网中，有身价几十万或者是身价几百万又或者是身价几千万的老板，但每个老板的成功，都会有秘诀，如果在你和他们的交谈中，都会有感觉是深受教益，截然不同的交谈。会让人感觉很舒服。很有受教，那么这些成功的老板是怎么谈话让人舒服的呢？

第1：提高自己修养

猎头公司中的员工只要与自己觉得敬佩的***或者是老板，在交谈中不可以说到伤害人的话语，避免引起争执。而每句话语都要顾及到全场在交谈中的人，只要说的话使人家舒服了，你就舒服了，在沟通交流中，即使是十万火急的事还是很气恼的事，都要心平气和的去说。不能带有任何不干净的话。一个人的高度和自身价值，都有包括在你的自身修养中。

第二：提高自身的品质

平时休闲时间可以多看书，多看些有知识的书，哲学高的书。千万不能老看八卦或者是杂志。人在社会站住脚看你的自身品质，不是说你的学历有多高，就能站的有多高，而是看你待人处事，和在交谈中给人的感觉。一个人的成功与否，就看身边接触的朋友还有自己的品质。交谈中怎么让人家舒服。谈话让人舒服的程度决定了你的高度。

广州菲凡人力资源有限公司 我们是区别于其他国内猎头的中国猎头公司。

我们不仅善于为本土集团化企业和高速成长型企业提供适合企业风格的管理人才和全世界化人才，并且也非常善于为外资跨国公司提供进入中国市场的管理人才和本地化人才。　

二十一世纪是人才的世纪，作为猎头行业里，菲凡人力将不断投放更多的资源，务求提供客户更优质的服务，对猎头行业产生作用性的影响以及不断回馈我们的***和社会。

职场受欢迎的十种人才 你在列吗

一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。拥有以下十种技能的人才，在职场中受欢迎。

一、解决问题的能力

每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、工程领域需求量骤增。

二、***技能

现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的***人员。

三、沟通能力

所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。

四、计算机编程技能

如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。

五、信息管理能力

信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。

六、理财能力

随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的***计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。***经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。

七、培训技能

现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。

八、科学与数学技能

科学、***和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增，以应对这些领域的挑战。

九、外语交际能力

掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是英语、日语、韩语、法语和德语。

十、商业管理能力

在经济飞速发展的今天，企业管理人员能够掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。

这方面核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力；另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。

受到这些折磨该考虑辞职了

经常工作在不满情绪中只会耗尽你的热情，你可以通过调整你的心态或来一次像样的度假来进行调整，但有的时候，猎头顾问公司，是在某个更根本性的地方出了问题——你完全处在错误角色、错误的行业或错误的职业道路中。然而，让其他人告诉他可能会非常棘手，特别是对那些初涉职场和不确定不满的正常水平是什么的人而言。留意这些警告信号，而且如果你深受其中一些的折磨，考虑采取彻底的行动以改变你的职业生涯：

1、你的周一毁了你的周日

你的工作让人如此沮丧，以致于周日早上一醒来你就开始为周一早上担心？如果是这样，马上换工作。

2、你看不起你的上司

尽管你可能并不总是喜欢他们，但你应该始终尊重你的上司—他们代表着你以后会成为的那种人。如果不是这样，你所有的努力工作所得到的回报可能不是你想要的。

3、缺乏满意度或技能

八个小时的工作之后，你应该对你出色完成的工作感到骄傲。即使对琐碎的任务，如果你高兴地知道你在以某种方式为你的公司做着奉献，你的工作就值得坚持下去。但是如果你不断地陷于“这些有什么意义呢？”的想法中，而且对你的任务一直都没有感到满意或觉得有成绩，那么你或许可以关注两个星期。

4、无聊至死

我们并不是说你是生病了，并且对每天周而复始感到疲惫。你对这个行业开始感到厌烦：你看着你的上司所做的事情，猎头顾问收费，看不到其中有任何兴趣，而且对上面职位的工作描述听起来没意思。

5、拿着雷与敌人同归于尽

你是否发现自己慢慢成为公司里一名越来越心怀不满的员工，而且迁怒于你的工作？物以类聚人以群分，所以，如果你正在被一群更为失败的人所吸引，那么你应该在你变成永远充满仇与恨和玩世不恭的人之前辞职。

6、你的生活变得很糟

如果你对工作的憎恨影响了你的个人生活，马上结束这段职业生涯。你的工作不应该迫使你对你爱的人发泄失意。

广州菲凡人力资源有限公司于2017年2月成立，由猎头行业从事10年以上猎头顾问及知名企业人力资源总监***成立。有***的招聘团队，人才测评团队，能***快速为企业与人才搭建桥梁，为公司输送合适人才。

　　主营业务是猎头、招聘外包（RPO）

猎头业务：提供中高层人才供给。有着***的猎头渠道，在目标挖角方面有着***的成功挖角技巧。线上线下结合，收集及筛选相关合适人选，全程协助企业面试，给予***的用人建议、人才测评、薪酬谈判、背景调查、提供***的第三方支持，是企业长期合作的人才战略伙伴。

招聘外包（RPO）：针对于基层岗位，大型企业分支机构及分项目人才招募。

我们的优势：

我们是区别于其他国内猎头的中国猎头公司。

我们不仅善于为本土集团化企业和高速成长型企业提供适合企业风格的管理人才和国际化人才，并且也非常善于为外资跨国公司提供进入中国市场的管理人才和本地化人才。　

二十一世纪是人才的世纪，作为猎头行业里，菲凡人力将不断投放更多的资源，务求提供客户更优质的服务，对猎头行业产生作用性的影响以及不断回馈我们的***和社会。

猎头公司为您讲解下怎么样的简历更受我们和企业的青睐？

今天猎头公司的我们一起走进简历，用猎头的视角为大家讲解分析下简历的写法，如何让你的简历更加的展现你的能力呢？

　　必看的硬性条件：

不管是企业还是猎头首先关注的是几个硬性条件，包括：学历、性别、工作年限、行业、 职位等

　　关于学历：请以**年*月-**年*月 学校名称 ***名称 是否统招的形式表达清楚，是否统招这点一般容易被忽略，但是企业却是会在乎的哦。

　　工作年限：一般企业在做招聘会要求3/5年以上的工作经历，所以工作经历是否符合要求同样是需要表述清楚的，这点我们可以放在自己的自我评价中 。

　　行业：所呆过的行业需要简单表述清楚，如果是相关行业多年经验，是非常加分的，如果是不同行业的同样职位也是不错的，但如果行业和职位均变化太大，就需要一些相同点的提取，找到自己的可取之处好好的整合一下。

　　职位：很多管理类型的岗位会要求同岗位经验，所以对于自己的职位性质要做好区分，是否有带团队，管理风格等均可在简历里写出，不同的公司会有不同的***架构，猎头顾问价格，主管和经理不一定就差距很大，对于扁平化管理的公司，主管可能就相当于其他公司的经理咯，这点也可注意一下。

工作技能：

　　对于技术的人来说这点是比较好理解也是容易理顺的，但是对于非技术的来说，就有点困难了，这时候如何整理出自己的技能呢？

　　***请按你做的项目和事务整理，比如按事情进行的流程梳理，按整体到个体的梳理，以及通过年份的时间排序梳理，都能帮助你理清自己的工作内容和工作技能。

　　业绩是能力是比较好的展现，数据是比较好的说明，所以可能的话，比较好是说明业绩情况。

　　软性技能：

　　软性技能主要包括：性格、团队管理能力、团队协作能力、沟通能力等。

　　其中作为管理者，团队能力是十分重要的，管理风格和与公司各部门间的协作能力都会成为企业考核的***

　　沟通能力主要考察一个人的逻辑性、思维方式以及口头说明的能力，是对素质的综合考察，所以我们常说的沟通能力并非说的流利与否，更多的是是否具备逻辑性，这点请一定注意，面试时也要切记这点。

　　简历顺序

　　在简历中以什么顺序安排呢？一般我们是按基本信息、工作经历、项目经历、学历背景、自我评价这样的顺序为主

　　根据不同的情况也可以灵活的变化，有其他加分项也可以灵活添加，比如：获奖情况、证书情况、英文水平等。

　　如何写好自我评价相信也是大家在关注的地方，自我评价可以从以下方面入手：工作经验的总结，任职经历管理经验的总结，业绩的总结，所用技术点的总结，参加过的项目类别的总结，性格和软性技能总结，一点点写完，就是一个全的自我评价哦，客观且有利于自己的评价。

　　简约 个性 分割线

　　简历的写法固然重要，但是***根本的来源还是自己经历走过的路，好的学历学历背景和稳定的职业发展都是会简历加分的，特别是换工作的频率不要太高，比如：如果你工作6年了，其中至少经历中有一段3年以上的工作，才能算是职业发展稳定哦，跳槽需慎重，是对自己和企业的负责，更是对自己整体的职业规划的负责。

一起探讨下行业猎头的门槛高吗

猎头可以算是一个非常具有包容性的行业，不管你是什么学历，什么***，什么从业背景，一切都可以翻盘并有希望短时间内在猎头行业有一番作为，拓宽职场规划和提高薪酬待遇，同时拥有丰富的人脉圈。而且你之前的工作经历或者生活经历都可以多多少少都可以在猎头里找到一定的契合点。

所以每天来应聘猎头职位的应聘者有应届生也有工作了十几年的职场人士；有沉默寡言想要改变自己的设计师，也有开朗活泼的销售人员；有多年的工厂操作工也有企业高层管理。大家怀揣着不同的梦想奔向猎头......

正因为猎头来源的多样性，导致大家认为这是一个低门槛的行业，甚至出现猎头从业人员鱼龙混杂，有人说：猎头不就是中介吗；有人说：猎头就是电话销售嘛；还有人说：你们猎头不就是搜搜简历，推荐一下嘛......

然而做为行业内的猎头公司，看过一拨又一拨的新人被淘汰或主动放弃，不得不感慨一下：猎头的入行门槛真的不算低，淘汰率很高，对一个人的综合素质要求非常高。不仅要有过硬的***背景，还要能够有***娴熟的招聘技能，从化猎头顾问，重要的是做事要***，同时兼备承压能力、责任心、包容心、能吃苦肯加班......，而这些素质对一个人的职场提升是非常有帮助的，当然一名合格猎头顾问能够享受的是高收入回报和综合素质的提升，我相信一个能做好猎头的人在哪里都会发光的。

目前我们的猎头顾问的来源主要有以下几个方面：

1、有经验的猎头顾问；

2、有从业背景的人员；

3、HR等有招聘经验的人员；

4、较为沉稳电脑熟练的销售人员。

如有需要各行业的猎头服务，可以咨询我们顾问或登录我们网站。