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拓展培训是一种户外“体验式“培训。体验式培训强调学员去"感受"学习，而不是常规在课堂上说教与听讲，在体验式培训中，学员是过程的主宰，如果学员感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出，一般课堂讲授式学习的吸收程度为20%，而体验式学习吸收程度高达80%，能更加有效地将思维信息传授给学员。体验式培训中包含个人挑战性项目和团队合作性项目。

拓展训练就是通过人亲自参与一些类似游戏的培训项目，从中积累一些成功经验以及失败的教训，然后在培训师的引导下进行讨论和反思，沈阳公司拓展训练，从而达到自我学习和自我提高的目的。因为这种学习方式是互动的，是采用了做中学的方式，而且是一种情景式教学，因此很刺激，公司拓展训练活动中心，也很有意思，而且能够达到真正掌握知识的目的，所以学习效果非常好，自从问世以来在***范围内迅速流行起来，这种教育理念越来越受到人们的重视。

拓展训练还是有效和谐沟通的关键方式，通过培训让员工之间进行了心灵上的沟通，让其感觉距离越来越短，达成了从来没有的默契，通过拓展训练来营造一种和谐，从而产生了美感，让员工深刻感受到了集体力量。拓展训练有助于合理分工、写作，是促进每个员工发挥特长的关键，在这里相信会得到更多的相互的配合，为我们共同来创造成绩。