把握好并购的“度”
管理温度
温度就是收购和收心的问题,并购估值中心哪里有,讲的是情怀。收企业易,收人心难。有的并购***们关注机制问题,体制问题,其实如果并购方真正把被并购方团队的心收购过来了,所有的体制机制都不是问题。
在工作中,我们要给予对方放心与放任,容错与试错,并购估值分析公司,包容与宽容。容错与试错也不是那么容易的,没有多少人有那么宽广的胸怀,没有多少人长期有那么宽广的胸怀。
比如对方做了一件特别错误的事情,浪费了企业很多钱,你也会心疼,但是这是难免的,这是要交的学费,必须包容他的错误。当他犯错误的时候,要多想想他曾经为公司做的贡献,没有人一生一直不做错事,并购估值,这样心里就平衡了。
上市公司并购中的估值风险
从交易估值原理,看估值的客观性
资产评估是指依据公允原则和标准,哪家并购估值机构好,采用公认的程序和方法,基于充分和客观事实依据,对特定被评估资产的某一时点的***有可能的成交价格数额的估计。只要市场客观存在,交易持续进行,某特定资产的价值,是可以通过评估在很大程度上发现其价值几何。我们必须十分清楚和小心对待评估结论:(1)此价值和彼价值,不是一个价值类型不能直接比较。如资产的市场价值和***价值,如持续使用价值和清1算价值。(2)此时点和彼时点,不是一个时点的价值不能直接比较。特别在景气波动很大的情况下更是如此。
企业并购中的估值
***方式,用什么方式***也影响估值。存现金的方式要低估一点,没有人一下子就能拿出太多现金来做;股1票的方式可以估值高一点,高的估值用未来的业绩慢慢去消化;还有多种方式的结合,有的是股,有的是债,有的是股加债,有的是债加股,有的是可交债、可转换债,方式是很多的。
市场上常用的估值方法主要有三种——资产估值法、市场比较法和收益折现法。
资产评估法,包括净资产估值法、重置成本法、清1算价值法、市场价值法。
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