亲子早教加盟-合肥亲子早教加盟-跨世纪教育(优质商家)

随着***对学前教育的大力支持，越来越多的人走进学期教育行业，***高品质***园，成为民办***人向往的，这两年的托育市场，又成为大家占位、为***园圈生源的重要战略部署。无论0-3的托育，还是3-6的***园，他们不变的是经营的核心和高品质的教育、托育服务和服务行业至关重要的家长满意度的口碑。

很多***人咨询，是***园招生容易还是托育机构招生容易？我想说，***园招生看似容易，但是没有独有特色的教育理念、模式，没有落地实用的课程模式和体系、没有务实的师训管理体系，亲子早教加盟，依然没有稳定的生源。跨世纪遍布***20多个省份1000多家加盟园来看，唯有货真价实的高品质***园，才能拥有***市场。说到托育机构招生，目前从一线城市的数据、发达***的发展经历来看，这确实是一个潜在的市场，除了要和高品质***园一样的内涵外，在保育服务方面，更要结合当地的市场进行选址、硬件配置、宣传、定价等。

定价方面，一个大的行业参考是以本地育儿嫂和***园为参考，提供比育儿嫂更***的服务，但是1对多。约为一个白领的工资的0.5-0.8倍。具体的开办招生进度，沈阳亲子早教加盟，需要的话，跨世纪为您发送。

观察由来：小语今年3岁半，加入跨世纪儿童之家蒙氏班已经两个月了，她平时给人的印象是活泼爱笑，懂礼貌，爱漂亮;小语是班上年小的小朋友，所以班上小朋友都十分的照顾她。平时在与小伙伴的相处中，由于老师和同伴对她过于照顾，反而使她养成了惰性和不良的情绪发泄方式。

观察实录：在班级中小语总是扮演妹的角色，深受同伴的照顾和爱护，日常中小朋友总会主动帮助小语使小语养成了惰性，总会依赖他人的帮助，不爱进行实操练习。小语的话语感强，很喜欢介入到他人的讨论及工作中，由于她的语言和肢体动作不当受到同伴的拒绝，因此使她产生了敏感的心理，一遭到同伴拒绝就用大声哭泣来解决，前段时间还出现了攻击性(掐人)的行为。当老师和同伴纠正她的不当动作时，她会采用告状的方式来转移话题。为此，我们时常会与小语进行沟通，与家长讨论她情绪产生的原因及改进措施。

措施：针对小语惰性不知如何与同伴交流的问题，开展各种集体合作的户外活动，让她尝试动手操作的喜悦，通过协作促进与同伴的交流，连续进行两周的锻炼已经初见成效，小语不再依赖同伴能自己动手操作，遇到困难可以礼貌寻求帮助。根据小语平时情绪失控的侧***，从她喜欢的故事入手，整合她出现的不良行为编成故事开展一系列的语言课程，让孩子们通过故事了解到与同伴相处的方法，纠正错误的情绪发泄方式，讨论遇到问题该如何调控自己的情绪，表达自己的心情与如何处理，动手伤害他人所造成的影响，并通过情景表演的形式让小语参与其中，角色扮演主人公遇到不开心的事该如何处理，合肥亲子早教加盟，当做出伤害他人的行为时会受到怎样的处罚。自从开展了为期半月的语言课程后小语遇到困难不会表现的那么激动，攻击行为减少，能尝试用语言进行沟通。

每当小语有一点进步后老师都会及时对她提出表扬并与家长反馈，小语觉得自己的表现得到了大家的认可，慢慢的她不再乱发脾气能***解决问题了。现在的不仅能控制好情绪，还能在他人乱发脾气时安慰他人，引导他人如何调控情绪，是大家的暖宝宝呢。

早教中心正在悄然进行一场新变革。因***政策的监管宽松性，传统早教中心（带着孩子上完课就走）曾经如雨后春笋，经过多年蔓延发展，出现了瓶颈期：由于传统早教中心主打亲子课程，且0-3岁的***无法***完成，由家长与孩子一同参与，石家庄亲子早教加盟，家长可以自主选择工作或双休日时间上课，所以上课时间多集中于周六日，这就导致周一至周五期间早教中心的空间、时间和人力皆被大量闲置浪费；并且因房租成本、人力成本的增加，甚至出现了一些早教中心入不敷出的情况。

变革方向迈向“早教中心 幼托中心”前。即：周一到周五为幼托中心（全日制早教）：上午家长8:00送，下午6:00下班后接；周六周日为传统早教课程：家长带着孩子上完课就结束。一般分为半日托、全日托、小时托三种。

这种“早教中心 幼托中心”的模式就是在提供早教课程的基础上提供托育服务。相比于传统早教机构，成倍数提高了营业额；对于双职工家庭来说，则顺利解决了***无人托育的难题。因此，这种以“早教” “幼托”为新型模式的盈利全日制早教托育模式则势必成为幼教行业中的领者！