广州菲凡人力资源有限公司 我们是区别于其他国内猎头的中国猎头公司。
我们不仅善于为本土集团化企业和高速成长型企业提供适合企业风格的管理人才和全世界化人才，并且也非常善于为外资跨国公司提供进入中国市场的管理人才和本地化人才。
二十一世纪是人才的世纪，作为猎头行业里，菲凡人力将不断投放更多的资源，务求提供客户更优质的服务，对猎头行业产生作用性的影响以及不断回馈我们的***和社会。
职场受欢迎的十种人才 你在列吗
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。拥有以下十种技能的人才，在职场中受欢迎。
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、工程领域需求量骤增。
二、***技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的***人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
四、计算机编程技能
如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。
五、信息管理能力
信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。
六、理财能力
随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的***计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。***经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。
七、培训技能
现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。
八、科学与数学技能
科学、***和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增，以应对这些领域的挑战。
九、外语交际能力
掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是英语、日语、韩语、法语和德语。
十、商业管理能力
在经济飞速发展的今天，企业管理人员能够掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。
这方面核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力；另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。
受到这些折磨该考虑辞职了
经常工作在不满情绪中只会耗尽你的热情，你可以通过调整你的心态或来一次像样的度假来进行调整，但有的时候，是在某个更根本性的地方出了问题——你完全处在错误角色、错误的行业或错误的职业道路中。然而，让其他人告诉他可能会非常棘手，特别是对那些初涉职场和不确定不满的正常水平是什么的人而言。留意这些警告信号，而且如果你深受其中一些的折磨，考虑采取彻底的行动以改变你的职业生涯：
1、你的周一毁了你的周日
你的工作让人如此沮丧，以致于周日早上一醒来你就开始为周一早上担心？如果是这样，马上换工作。
2、你看不起你的上司
尽管你可能并不总是喜欢他们，但你应该始终尊重你的上司—他们代表着你以后会成为的那种人。如果不是这样，你所有的努力工作所得到的回报可能不是你想要的。
3、缺乏满意度或技能
八个小时的工作之后，你应该对你出色完成的工作感到骄傲。即使对琐碎的任务，如果你高兴地知道你在以某种方式为你的公司做着奉献，你的工作就值得坚持下去。但是如果你不断地陷于“这些有什么意义呢？”的想法中，而且对你的任务一直都没有感到满意或觉得有成绩，那么你或许可以关注两个星期。
4、无聊至死
我们并不是说你是生病了，并且对每天周而复始感到疲惫。你对这个行业开始感到厌烦：你看着你的上司所做的事情，看不到其中有任何兴趣，而且对上面职位的工作描述听起来没意思。
5、拿着雷与敌人同归于尽
你是否发现自己慢慢成为公司里一名越来越心怀不满的员工，而且迁怒于你的工作？物以类聚人以群分，所以，如果你正在被一群更为失败的人所吸引，那么你应该在你变成永远充满仇与恨和玩世不恭的人之前辞职。
6、你的生活变得很糟
如果你对工作的憎恨影响了你的个人生活，马上结束这段职业生涯。你的工作不应该迫使你对你爱的人发泄失意。
广州菲凡人力资源有限公司于2017年2月成立，由猎头行业从事10年以上猎头顾问及知名企业人力资源总监***成立。有***的招聘团队，人才测评团队，能***快速为企业与人才搭建桥梁，为公司输送合适人才。
对于职业生涯如何规划好呢？
随着社会不断的发展，我们在工作和生活也需要及时的充电，来迎接生活各种各样的事件，对于在赖以生存的工作中，我们更加需要规划清晰职业发展的取向，这样更加能提高了在工作分类的清晰度，促进了在求职或者岗位的工作有更好的发展前景。
第1：技能不断学习
对于在社会的步伐是飞速的转变的，番禺猎头公司，所以在工作的规划能给我们带来更加清晰的动力感，加大了在职业培训学习内容容易掌握的优势，还能提高了在工作中适应性加快的效果，带动了在工作中更加努力的优势。
第二：职业价值提升
生产制造猎头公司对于在工作的职位提升的空间中，更加需要沉淀自己的本能，加快了在职业的未来发展的方向更加明确性的优势，所以在每份工作中都需要通过自身不断的努力，专注工作所带来的问题，然后找到更好的方法去解决问题。
第三：善于积累人脉
在工作中，我们都需要拥有良好的人脉关系，因为在工作中可以更好的交流或者互相学习的优势，对于在岗位调动或者晋升中，都有很多同事推荐，有助于在职业长期发张更加稳定的工作优势。
猎头公司分析如何挖掘员工潜能呢？
对于在职业发展的工作中，我们都希望被老板认可和赏识工作能力，对于在工作中更多的是在不同的困境中能迎刃而解的接触困难的问题，增加了在困境中越能提高自己的工作水平，增加了在长效率的工作中推进了职业发展更大的前景道路。
第1：***团体工作内容
猎头公司对于在***和***的能力中，是容易发挥一个人实体的工作能力和效率的优势，加大了在工作中能提高了日益效率的优点，番禺猎头公司电话，如果在工作中不能更好的提升工作内容，那么就会被公司所淘汰，所以在工作的环境中，可激发了一个人上进的动力源泉。
第二：工作浓烈的气氛
在工作的营造浓烈的气氛中，更加能加大了在工作中更加激进进取的工作心态，提高了在新的工作环境中能创造了一份积极向上的工作环境，提高了在工作中***组合能力更加强大的效果。
第三：策划活动能力
猎头公司对于在工作的环境中，可增加了在不同的信息传输的策划方案更加完善性的特点，增加了在工作中既能学习，也可以通过工作内容不断发展自身的职业规划前景，促进了职业发展更加有序的优点。
广州菲凡人力资源有限公司于2017年2月成立，由猎头行业从事10年以上猎头顾问及知名企业人力资源总监***成立。有***的招聘团队，人才测评团队，能***快速为企业与人才搭建桥梁，为公司输送合适人才。
主营业务是猎头、招聘外包（RPO）
猎头业务：提供中高层人才供给。有着***的猎头渠道，在目标挖角方面有着***的成功挖角技巧。线上线下结合，收集及筛选相关合适人选，全程协助企业面试，给予***的用人建议、人才测评、薪酬谈判、背景调查、提供***的第三方支持，番禺猎头公司品牌，是企业长期合作的人才战略伙伴。
招聘外包（RPO）：针对于基层岗位，大型企业分支机构及分项目人才招募。
我们的优势：
我们是区别于其他国内猎头的中国猎头公司。
我们不仅善于为本土集团化企业和高速成长型企业提供适合企业风格的管理人才和国际化人才，并且也非常善于为外资跨国公司提供进入中国市场的管理人才和本地化人才。
二十一世纪是人才的世纪，作为猎头行业里，菲凡人力将不断投放更多的资源，务求提供客户更优质的服务，番禺猎头公司收费，对猎头行业产生作用性的影响以及不断回馈我们的***和社会。
猎头：什么是RPO？RPO的优势是什么？
什么是RPO？招聘流程外包英文全称：Recruitment Process Outsourcing，中译名：招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。 [1]
招聘流程外包（RPO ）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。也就是说，RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到***后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。
招聘难已经是老生常谈，于是很多企业的HR一边“自力更生”一边开始寻求第三方招聘服务。任何时候都是有需求就有市场，招聘服务市场近两年也是势不可挡，除了大家早已熟悉的猎头外现在***为火爆的可能就是RPO了。但有些HR对猎头与RPO还是有点小懵圈，到底什么时候该找猎头而什么时候要将橄榄枝抛给RPO呢？
当我告知大家，我是做猎头、RPO或招聘的时候，并不意味着说，我就能为任何一个人找到一份好的工作 ，一个萝卜一个坑，其实在整个人才搜寻的过程当中，我想告诉大家的是：猎头更多的是为不需要找工作的人找工作，被动找工作的人群，远远超出主动找工作的人群。
前阵子，看到了一篇有关猎头的文章，里边提到，从事猎头这个行业，并不代表在炫耀和显示猎头接触的人有多么优，或者显得猎头有多么高大尚。我们追求的是缘分，虽然擦肩而过的候选人很多，但在人群中，总有那么几位候选人是值得我们接触、甚至成为朋友。
猎头职业，需要一个长期沉淀和积累的过程，这个过程会很艰难，但是坚持，就会看到曙光。我们来谈谈猎头的优势和RPO的一些事。
猎头的优势有哪些？
猎头更多的是依靠多年的人脉网络积累，和业内精英保持了良好的人脉关系，优候选人的异动都会在一时间掌握，从而为企业进行的招聘活动提供了更多的保障。
在此同时，猎头通过互联网社会网络扩大涉猎面，基于对互联网的深刻理解，***各领域优人才，与其中有影响的人才建立长期联系，结合传统电话寻访，寻访效率和准确性大大提高。
对不同职位与行业的候选人的深入分析，凭借网络招聘的海量数据分析和岗位职责的深入研究，猎头对每个寻访准确归类，除经验技能外，还考虑企业的文化环境，保障候选人和岗位得到精准匹配。
RPO产品会根据客户的招聘需求进行分析与评估，提出以人才搜寻及人才甄选等整合方案，直接挖掘适合企业要求的目标人群，其中包含协助简历筛选、初期面试等工作，帮助企业完成招聘目标。
企业在什么情况下会适用RPO呢？
企业觉得招聘压力很大？有以下几种情况:
1、企业的招聘需求，量大且非常紧急。
2、在市场上找不到合适的人才。
3、有合适的人才，在哪里才能找到？
4、知道人才所在，通过什么样的方式得到人才并且成本并不昂贵。
5、企业招聘人手有限，又有什么样的方式能够助您一臂之力？
6、如何解决招聘流程更为优化，更为效率呢？
RPO服务适用情况:
1、中基层职位的招聘。
2、人力资源部人手紧张，需要把部分事务性的招聘工作外包。
3、跨区域招聘及人才储备。
4、招聘预算有限，无法使用猎头。
5、突发性的紧急招聘。
很多客户觉得RPO就应该比猎头便宜，RPO不就是批量招聘嘛！他们不知道猎头往往只会用20%的精力找到市场上80%的候选人，如果你还不offer，对不起，大爷可不一定伺候你，除非别的骨头更难啃。负责的RPO公司，收取了你的管理费，1家帮你提供服务，自然有义务和责任搞定所有职位，哪怕有些需要做full-mapping的。
番禺猎头公司品牌-番禺猎头公司-菲凡猎头(查看)由广州菲凡人力资源有限公司提供。广州菲凡人力资源有限公司（/）是一家从事“医药猎头顾问,制药猎头公司,建材行业猎头,建筑猎头服务”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“菲凡”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使菲凡猎头在招聘中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！
