企业资质

山东联劳人力资源管理有限公司

普通会员7
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:山东 济南
联系卖家:王经理
手机号码:13064018688
公司官网:www.lianlaorenli.com
企业地址:山东省济南市历下区解放路30号东源大厦502室
本企业已通过工商资料核验!
企业概况

山东联劳人力资源管理有限公司(以下简称山东联劳)成立于2011年,新注册于2018年6月,总部位于省会济南,是一家以人事服务、薪酬优化、社包咨询服务、企业财税优化、出国留学咨询为主的人力资源综合解决方案提供商。公司核心团队由十余年的行业**顾问组成,今年上市财务管理咨询。在全省范围设立***,已有淄......

林芝地区合伙人***-山东联劳正规机构-合伙人***加盟

产品编号:671460387                    更新时间:2019-06-06
价格: 来电议定
山东联劳人力资源管理有限公司

山东联劳人力资源管理有限公司

  • 主营业务:企业用工模式,薪酬优化,财税管控,合伙人**等
  • 公司官网:www.lianlaorenli.com
  • 公司地址:山东省济南市历下区解放路30号东源大厦502室

联系人名片:

王经理 13064018688

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产品详情




山东联劳旗下设有:联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力:******组成的人力资源服务公司,***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控,兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务;企业理念:山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念,签约多支国内外***团队,形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本;财务税收管控规避企业风险;联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划:山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家,已和多个省市的企业建立服务关系,公司战略规划三部曲:立足山东、创立品牌;辐射***,行业闻名;系统完善,产业发展。

中国十大***公司的排名

1、中国人寿 (与中华人民共和国同龄,中国***业的中流砥柱,中国人寿***(集团)公司)

2、中国平安 (中国驰ming商标,世界500强企业,中国平安***(集团)股份有限公司)

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7、新华*** (具有较高知名度的国际化股份制***寿险公司,新华人寿***股份有限公司)

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山东联劳旗下设有:联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力:******组成的人力资源服务公司,合伙人***加盟,***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控,兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务;企业理念:山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念,签约多支国内外***团队,形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本;财务税收管控规避企业风险;联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划:山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家,已和多个省市的企业建立服务关系,公司战略规划三部曲:立足山东、创立品牌;辐射***,行业闻名;系统完善,产业发展。

 事业有成年金型***解烦忧

  在《中国合伙人》这部电影中,三个创业者历经波折,***后公司在美国上市,可以说是大团圆结局。但现实中,不是每个创业者都能够事业、家庭双丰收,因为事业破产而导致家人生活一落千丈的不幸事件时有发生。

  当一帆风顺的事业风yun突变,维持自己及家人生活的经济来源就面临戛然而止的风险。这就需要企业家们未雨绸缪,为自己和家人提前预留一部分安全资金。

  事业有成的企业家可以优先考虑年金型***产品。根据自己的财务情况,可以选择一次性完成缴纳或在短期内分期缴纳***费用,这样在保单生效后,家人就可以在很长的时间内定期领取一笔***金。在事业如意时,这笔钱可能显得无足轻重,但是如果一旦发生不测,这笔稳定的现金流将能让家人的生活有所支撑。


山东联劳旗下设有:联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力:******组成的人力资源服务公司,***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控,兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务;企业理念:山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念,签约多支国内外***团队,形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本;财务税收管控规避企业风险;联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划:山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家,已和多个省市的企业建立服务关系,公司战略规划三部曲:立足山东、创立品牌;辐射***,行业闻名;系统完善,产业发展。

在公司注册的时候,你首先要做的应该是――从出资中拿出一点钱,以出资额为保额,为每位股东或持股超过一定百分比的股东购买ren寿险保单。合伙创业中,几乎每个人都做好了面对市场和宏观经济起伏变化的准备,但很少人会想到还有一个巨大的“隐藏风险”被普遍忽略了:你合作伙伴的人身意外风险。一旦公司的主要股东之一不幸突然发生意外,你想好了该怎么应对才能让公司财务继续正常运转吗?

  “账面现金”的困扰

  股东互保***的目的是防范股东之一突遇极端风险给整个公司经营带来的影响。例如:某公司3名自然人股东A、B、C,各出资人min币100万元,公司以300万元资产投入运营,资金形态逐步转化为产成品库存、半成品、原材料、应shou账款等,日常账面流动资金只有50余万元。

  两年后股东B在晚间应酬客户时突发心梗猝死,股东B家属提出权益主张申请:

  1、撤回原始***100万元;

  2、领回两年间公司应分未分之分红90万元;

  3、股东B是在为公司拓展业务的时候发生风险,请求公司给予抚恤金50万元。

  合计款项240万元,要求在1个月内转入股东B家属私人账户。如不能做到,家属将在保留第3项请求的同时,将***以200万元转让给该公司的竞争对手。

  这让股东A、C非常为难:他们平时与股东B交情甚好,很愿意拿出240万元妥善处理此事,无奈尽管此时公司净资产评估值已达600万元,但账面现金只有50余万元,力不从心。

  西方通常的解决方案

  西方发达***的做法通常有两种:第1种是在公司注册的时候,就从出资中拿出一点钱,以出资额为保额,为每位股东或持股超过一定百分比的股东购买寿险保单。

  每位股东有一份单独的保单,被***人是股东本人,受益人由该股东zhi定,同时做好律师文件并公证。律师文件的大意是,一旦某位股东发生极端风险,合伙人***招商,他在公司里的权益即以***公司的理赔为限,其家人自动放弃向公司申请主张权益,合伙人***加盟,***无偿转移给其他股东。所以公司的经营不会受到任何影响。

  该保单放在受益人手里,公证书放在公司。

  第二种做法与第1种做法的不同之处在于:受益人不是该股东zhi定的家人,而是其他股东,受益比例根据出资比例划分,然后签订《***买卖协议书》并公证。这种做法可以保证其中一个股东遭遇人身极端风险后,亲属要出卖***时,另外的股东有足够的现金行使优先认***。这种做法适合中小公司或股东人数不多的情况。

  在西方发达***,第二种方法更常用。在我国,尽管《***法》规定受益人只要由投保人和被***人共同同意,就可以是任何与被***人有经济利益关系的人。但是在***实务中,为避免道德风险,多数***公司都会规定受益人必须与被***人具有亲属关系。所以在我国,第1种方法更实用。无论使用哪种方法,在以后的经营中,随着公司资产的增加,都应该不断追加保额。

  首xuan储蓄型***

  这样的***通常会选用储蓄型的***产品,即终身寿险。这样既可以防范风险,又可以逐渐转移资产。在退休的时候,保单内的现金价值还可以当作养老金来使用,一举多得。并且,当这个企业需要钱时,林芝地区合伙人***,保单还有另外的功用,那就是用保单质押dai款功能方便地从***公司获得现金。

  具体说,当企业或家庭确实紧急需要现金时,不用去yin行,因为yin行dai款有个周期问题,比如说***ya要去评估资产,比较麻烦。而保单质押dai款则相对简单:把保单交给***公司后,***多3个工作日,钱就能打到账上。

  在保额的计算上,有几种方式可供参考:

  1、以公司章程为依据;

  2、以实际出资额为依据;

  3、以上年年末评估企业资产净值为依据。

  新公司通常以第2种依据确定保额,老公司则以第3种为依据。第1种在***上是***简单的,但并不常用。



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山东联劳人力资源管理有限公司电话:0531-85622368传真:0531-85622368联系人:王经理 13064018688

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