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加强培训***

良好的培训***是企业提高培训效果的关键，也是其实施培训工作的保证。企业加强培训***主要表现为：

1．组成培训***小组负责整个企业的培训******工作。培训***小组可由总经理、人力资源部经理(总经理助理)、两位员工代表组成，由总经理负责。培训***小组负责制定公司的长、中、短期培训计划。

2．保证培训经费。公司每年划拨相当于参训人员上一年度收入的1．5% 一2%的资金或企业上一年度利润的x% (比例可根据各企业的不同确定)作为员工培训的经费。培训资金应专款专用。

3．规定培训时间。企业应保证每一位员工一年应参加培训的时间。时间长短应根据企业的实际状况而定。

4．加强培训的监督与管理。对培训经费的划拨和使用、培训计划的编制及实施进行监督与管理。

***培训实施

企业员工的培训具体实施原则上应由企业人力资源管理部门负责，南京学校城铁***，其主要的工作应包括：

1．培训内容的设计。根据对企业培训需求分析，南京科技学校，设计每一次培训的内容。培训内容要具有针对性、实用性。

2．培训师的选择及聘请。培训师可来自于公司内部、咨询公司、大专院校、同行业公司。培训师的选择可根据培训的内容和培训师的特长而定。培训师的选择直接影响到培训的效果。培训师的聘请应签订工作合同。

3．培训课程描述。课程描述是有关培训项目的总体信息，主要包括课程名称、目标学员、目的陈述、课程目标、地点、时间、预先准备的培训设备及培训教师名单。培训前应打印成表，南京学校幼师***，发给每一位学员。

4．培训时间的安排。每个培训项目都要制定一个课程时间安排表，它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及时间间隔的计划。

5．培训场所的安排。培训场地舒适、安静、***，不受干扰且有足够大的空间，南京学校，能够在培训中使用范例(如录像、产品样品、图表、幻灯机)。应根据培训的要求安排座位。座位安排有扇形、教室形、会议形、马蹄形。

6．培训资料及器材的准备。每一培训项目都应准备培训资料，主要包括培训教材、培训课程描述书、培训时间的安排表、培训记录表等。准备培训所需的器材(如，板书用品、录像机、幻灯机、电脑、多媒体教学设备)。

7．培训资料的保存。为每一位参训人员建立个人培训档案，记录每一次培训的基本情况和培训的考核结果。对每一项目的培训教材、培训课程描述书、培训时间的安排表、培训记录表都应保存。

航空***

核心课程：

课程包括形体训练、化妆、航空市场营销、机场服务概论、民用航空法、航空运输管理、民航安全与应急处理、民航服务心理学、民航***英语等。

培养熟练掌握民航空中服务操作与管理***记住知识和技能，具备从事国内外航空公司的空中服务、地勤服务及民航商务工作的高符合、应用型人才。

就业方向：

毕业后主要就业各大航空公司以及北京、上海、广州、深圳、山东、江苏、安徽、湖南、湖北、福建、河南等地大型机场。

收费标准

学费：

前两年9600元/年；住宿i费是1500/年（空调宿舍）

学习方式及学制：

初中起点全日制学习i共五年（含实习）大专毕业，采用中专 大专连读模式。

高中起点：四年全日制大专