由于社会劳动力资源的流动，昆山、苏州地区存在着很多劳动密集型企业，大量的工厂需要大量的劳动力资源，随着***缴费成本的不断攀升，企业越来越不堪重负。正因为成本增减，很多企业都不想给员工买***，也有不少的企业没有给员工购买***，这不仅***了***的规定，而且对于企业用工中存在着极大的风险，万一发生了***、生病了怎么办？员工办理***，或者小孩上学需要***记录怎么办？发生劳动仲裁怎么办？
还有一种情况存在，就是很多员工因为考虑到自己的收入减少，对于***的政策不是很有信心，也比较排斥购买***，所以这就给企业在招聘过程中带来了困难，买吧，***扣除个人部分后收入减少，员工不乐意，不买吧，又给企业用工带来太多的安全隐患。可以说企业是进退两难。
其实，对于这样两种***缴纳中比较常见的问题，我们具体分析下：企业觉得成本高不想买，员工觉得收入减少不想买，但是买不买不是单位和员工决定的，***是***强制缴纳的，碰到这种情况，企业其实可以选择一个比较灵活的处理方式，就是在成本和风险之间寻找一个平衡点。比如说可以将员工的***集中买到一个***基数比较低的城市去，或者给员工购买一个雇主责任险，这样的话，是不是***成本降低了，员工收入也不会减少很多，降低了用工的风险。
那么企业要获得这样一种解决方案，就只有通过外部的第三方人力资源机构来实现。外部的第三方机构由于在***各地有着大量的直属***和覆盖网点，轻而易举就可以将员工的***买到一个缴费基数比较低的城市去，为了进一步降低用工风险，企业还可以再补充一个商业***，起到双***的作用。不仅降低了企业***成本和用工风险，而且员工的收入也增加了，提高了员工的满意度，促进企业发展。现在外部的第三方机构那么多，良莠不齐，找代理机构缴纳会不会存在着资金安全，会不会出现漏缴不缴的情况发生。所以找一家正规的，有实力的，又具有一定知名度的人力资源外包机构就是非常有必要了。
上海蓝海人力资源股份有限公司（简称蓝海股份）成立于2008 年，总部位于中国上海，是以人事外包为主的是******家在新三板上市的***性人力资源服务公司。位列外包行业10强企业，在行业内有着广泛的知名度和影响力。
蓝海股份整体***过亿元，目前在***拥有控股及参股分支机构30多家，服务网点以上海为中心，覆盖了我国中东部地区及西南部地区的***城市，服务网络覆盖了***338个县级以上地市，遍及***30多个省市自治区，服务对象涵盖了20个行业的近5000家客户，整体服务规模及实力均居行业前列。（***代码：831825）
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