人事档案管理规定
1、归档范围：人事档案、上级部门下达的政策性文件、养老金手册、全年工资变化、各单位《岗位配置》、人员转正审批表、人员辞职、退休表格进行归档保存。
2、人事档案的存放由档案室统一管理，专柜存放，档案的装订、查阅、借阅由公司档案员负责管理。
中博奥拥有一支***的认证技术***，并能通过一系列***技术手段，满足客户各类档案整理需求，本着以客户为中心，提供***、便捷、***的技术服务，并竭诚与客户建立满意的合作关系。
1、 档案库房要采取避光、通风措施，防止光射、尘埃、***气体对档案的危害。
2、 档案库房要保持清洁卫生，定期清扫除尘，经常投放防虫防鼠1药剂，控制好库房温湿度。
3、 档案库房要设置或配置有效的防火、防盗、防磁设施，确保档案安全。
4、 加强科学管理，尽量提供档案利用的便利条件。
5、 非档案工作人员，谢绝进入档案库房。
中博奥的使命是为企业提供***贴身的***档案整理服务，努力做企业身边***的管理***， 我们将一直秉持着一颗感恩的心，以敬业乐业的服务精神去回馈我的客户,群众及社会。
企业为什么要建立档案管理？具体如何实现？
频繁的档案原件借阅调用，使得档案原件面临“消耗性”损毁或***的问题。传统人工管理档案的方式由于档案资料的累积，尤其是在面临大容量档案库的情形下，更加凸显工作效率较低的难题。对于多种类档案的保管，存在检索效率低下，准确性较差的问题。涉及档案资料安全部分，可能存在只想***某个范围内人员许可检索、查阅、调用，而现实中无法严格区分界定上述权限设置。传统档案管理以及借阅受制于地域限制，无法满足跨区域异地档案申请检索、查阅、调用功能。
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