企业资质

安徽锦卓人力资源集团有限公司

普通会员7
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:安徽 芜湖
联系卖家:陶经理
手机号码:15905531888
公司官网:www.jinzhuorenli.com
企业地址:安徽省芜湖市鸠江区南翔万商商贸物流城一区3号楼5层
本企业已通过工商资料核验!
企业概况

安徽锦卓人力资源集团有限公司是一家**人力资源管理服务提供商,公司拥有一支由人力资源从业者组成的**团队,为服务单位提供**的人力派遣、业务外包、薪酬测算和绩效管理等人力资源管理服务。公司秉承“优质服务=**知识*投入程度”的服务理念,以客户需求为导向,紧跟形势,不断创新,领跑行业。我们拥有一支**......

安徽锦卓劳务外包(图)-公司劳务派遣-劳务派遣

产品编号:678603698                    更新时间:2019-06-09
价格: 来电议定
安徽锦卓人力资源集团有限公司

安徽锦卓人力资源集团有限公司

  • 主营业务:人力资源服务,物业管理服务,保洁服务
  • 公司官网:www.jinzhuorenli.com
  • 公司地址:安徽省芜湖市鸠江区南翔万商商贸物流城一区3号楼5层

联系人名片:

陶经理 15905531888

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产品详情




用工单位有权要求外包单位及时更换人员,同时外包单位必须保证出勤人数,不影响用工单位的生产;用工单位有权抽查外包单位员工的劳动合同、身份的证明等,外包单位及其员工应配合用工单位的抽检。

劳务外包单位员工有下列行为的,用工单位有权要求外包单位立即更换:

1.外包单位员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,劳务派遣企业,给用工单位造成损失的;

2.外包单位员工严重违反用工单位规章制度、岗位职责和劳动纪律的;

3.外包单位员工提供虚的假,健康证明、身份的证明。


劳务派遣和业务外包不同点

劳动派遣和服务外包在工作上的表象使得二者易于混淆。但实际上二者有着本质的区别:

1、***对价的对象不同。劳务派遣是一种劳务合同关系,劳务派遣,用工单位以劳动力的使用作为标的,用工单位通过派遣企业向员工***工资,员工向用工单位提供劳动服务,企业针对劳动力的使用***对价。而业务外包是一种承揽合同关系,劳务派遣机构,是按照发包企业的要求,由承包人完成的工作成果为标的,企业针对完成的工作成果***对价。

2、受调整***不同。人才派遣是劳务派遣机构与派遣员工签订立劳动合同,劳务派遣业务,劳动派遣这种用工是受《劳动法》及《劳动合同法》等相关***的调整。劳务外包是种经济、业务合作关系,发包企业与承包企业签订业务合作合同,由承包企业***完成所承包业务,合作针对的是业务。因而业务外包关系是受《合同法》调整的。






劳务派遣存在以下***风险:

1.劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议,用人单位不直接与劳动者签订劳动合同,造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。

2.工资***不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家,出现部分劳务型企业随意克扣工资,不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况,劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。

3.社会***不参加。劳务型公司不为劳务人员办理参保手续,不缴纳社會***费,或者是让劳务人员自己承担缴纳全部的社会***费。

4.可承接岗位有限制。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性,是指用工单位的工作岗位存续时间不超过六个月;辅助性,是指用工单位的工作岗位为非主营业务岗位;替代性,是指用工单位的劳动合同制职工在该岗位上无法工作的一定期间,可由被派遣的劳动者替代工作。





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