南京学校-南京润万昌-南京学校培训

铁道交通运营管理主要学习铁路运输设备、铁路运输规章、铁路运输***、铁路站场及枢纽、铁路运输调度指挥和系统分析等基本知识，接受外语、计算机办公及绘图、电工与电子技术等基本技能训练和铁路行车指挥调度、客运、货运生产及***等***技能训练。

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培训产生背景

我们都知道，普通的教育，只能够提供一些基本的***知识和层次很低的技能；而面临规模化的企业发展，南京学校，必须进行多次的技能培训，才能使员工逐步达到企业的不断的发展的要求。所以，***为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为***生产经营服务，不断采取各种方法，对***的各类人员进行教育培训***活动。

美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因，南京学校汽修***，作为资本和财富的转换，形态的人知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过***才能形成，***培训就是这种***中重要的一种形式。

确定培训原则

培训原则是指导企业培训的纲领性文件。只有确定企业培训的原则，才能更好地***和实施企业的培训。企业培训的主要原则有：

1．前瞻性原则。企业应根据自己的战略及同行业发展的趋势安排员工的培训工作，从企业的实际出发，南京学校幼师***，因人而异、因岗而异、因部门而异地进行培训。

2．长期性原则。企业对员工的培训应具有长期性，只有长期性的培训才能使员工的综合素质得到提高。

3．系统性原则。企业对员工应进行有系统、有计划、有步骤地培训。

4．实用性原则。企业对员工的培训应强调针对性、实践性，南京学校培训，企业发展需要什么，员工缺少什么理论和技术，企业就应及时地安排培训。

5、效益性原则。企业应注意培训的成本，作好培训预算。通过对员工的培训不但要能提高