教师编培训-华文教育追求***-济宁市教师编培训班哪家好

日前，《***2019年工作要点》 正式发布，其中涉及中小学教师待遇、***改革、中小学招生改革、高中教育普及攻坚，以及教师招聘、编制、考试、职称等改革内容

事关教师招聘、编制、资格考试、职称等改革

　　《要点》提出，今年还将深化教师管理与教师教育改革 ，督促各省份履行教育职责、落实教师编制等管理政策 。深化教师管理和教师教育各环节改革，促进教师***化发展。

　　将采取一系列工作措施，包括：

　　深入推进中小学校长教师交流轮岗制度 。

　　研制进一步挖潜创新加强中小学教职工编制保障的意见 。

　　完善教师资格考试政策。

　　研制符合基层实际的中小学教师招聘引进指导意见 。

　　出台中等职业学校教师职称制度改革指导意见 ，研制高校教师职称制度改革指导意见 。

　　研制完善中小学、中等职业学校和高校岗位设置的指导意见 。

　　研制出台深化新时代高校教师队z伍建设改革的实施意见。

　　***办好一批师范院校和师范*** ，支持高水平综合大学开展教师教育。

　　稳步推进三级五类师范类***认证工作。

　　建设***z级“双师型”教师教学创新团队。

　　选树一批高校教师教学发展中心典型和一批学校***基层教学***。

　　遴选一批职教教师企业实践基地。

　　以实施***重大人才工程为抓手，加强高校高层次人才队z伍建设。

两会期间，有代表委z员指出，因为受制于编制，在很多地方和学校，教师不能及时引进和流动，济宁市教师编培训班多少钱，结果成为影响教育发展的一块“绊脚石”。如果这个格局不打破，就无法形成灵活的师资调动调配机制。 一方面是中小学教师缺编，一方面是难以形成灵活的师资调动。

为什么说教师资源统筹问题很重要?因为中小学教育阶段教师缺编问题正在越来越凸显。 比如，济宁市教师编培训班哪家好，义务教育学校和高中学校“大班额”问题当前非常突出，化解“大班额”已成为提高教育质量和普及高中阶段教育的一项紧迫任务，教师编培训，而师资短缺问题将会进一步显现。此外，济宁市教师编培训机构哪家好，为了适应新***要求，目前很多高中学校开始尝试“走班制”，而“走班制”的实施，对于教师数量有了新的要求，按原有的教师编制标准配备教师，显然远远不够。在笔者看来，要解决教师资源统筹问题，还需找到问题的症结所在，才能对症施策。

李尕果建议，针对总量超编实际短缺问题，合理确定班师比标准，额外核增5%编制；针对***“二孩”政策放开、育龄女教师增多的情况，可按不超过教职工总量5%的比例增加教师编制；针对县域内编制不足，在全省各市县编制总量内，利用精简压缩和***改革回收的编制，建立中小学教师临时周转编制专户，专门调剂给那些已经满编、超编，但依然需要补充专任教师的县区。

　　此外，李尕果建议在省级层面明确通过“***购买服务”的方式，彻底z解决教师不足问题。例如，对根据实际需要临时招聘的编外教师，实行合同聘用制和人事代理制，经费均由财政负担，享受在编教师待遇。与此同时，要明确提供教育服务的主体，建立健全严格的督导评价机制，通过***购买服务的方式化解聘用教师问题，需要各级各地***积极创新、主动作为。